Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Teams und entwickle innovative Kampagnen für B2B-Kunden.
- Unternehmen: sixclicks GmbH, eine kreative B2B-Online-Marketing-Agentur im Ruhrgebiet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Workation-Optionen und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance-Marketings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62000 € pro Jahr.
Wir sind die sixclicks GmbH, die B2B-Online-Marketing-Agentur aus dem Ruhrgebiet. Wir arbeiten nicht für „irgendwen“, sondern exklusiv für erfolgreiche B2B-Unternehmen, die wachsen wollen. Wir suchen dich als Person, die versteht, dass Marketing am Ende Umsatz bedeuten muss. Wir suchen eine Person, die Lust und Spaß daran hat, unserem Performance-Marketing-Bereich ein echtes Upgrade zu verpassen. Fachlich, menschlich und natürlich auch in der Performance bei unseren Kunden. Unsere Fokuskanäle im Performance-Marketing sind: Google, LinkedIn, Microsoft & Meta.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Gehaltsband: 50.000 € – 62.000 € Jahresgehalt, 40 Stunden pro Woche.
Was macht eine:n Senior-Performance-Marketing-Manager:in erfolgreich?
- Neue Lösungen gestalten: Veränderungen im Paid-Marketing sind alltäglich. Du bringst neue Ideen in den Alltag deines Teams mit ein und setzt sie bei deinen Kunden durch.
- Lösungen statt Probleme: Im täglichen Business wirst du vor viele Herausforderungen gestellt. Kleine bis mittelgroße löst du selbst. Größere meisterst du direkt mit deinem Team oder der Geschäftsführung.
- Challenge dein Team: Ist das alles, was du aus dir und deinem Team herausholen kannst? Erfolgreiche Performance-Marketer:innen sind hungrig auf die nächste Optimierung.
- Ein Growth-Mindset: sixclicks ist wie ein Organismus. Er wächst. Und wir brauchen Menschen mit einem Mindset, die dieses Wachstum zulassen.
- Neugier und Wissensdurst: Du bist neugierig und hast keine Angst vor KI, sondern nutzt diese proaktiv als Effizienzwerkzeug in deinem Alltag.
Deine Rolle/n im Team:
- Manager: Steuere Kunden und Teammitglieder auf ihre Erfolgskennzahlen zu und kümmere dich darum, dass Kunden- und Teamziele erreicht werden.
- Leader: Du führst fachlich dein Team auf höchstem B2B-Marketing-Niveau und bist im direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
- Knowledge Engineer: Erweitere und optimiere unsere interne Wissensdatenbank mit den Insights und Best-Practices deiner Arbeit - für stärkeren Wissensaustausch und schnellere Erfolge in den Kundenkampagnen.
- Analyst: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Chancen und Potenziale zu erkennen, und bringst diese aktiv bei sixclicks ein.
- Optimizer: Liefere Ideen zu neuen Kampagnentests, die du mit deinem Team gemeinsam umsetzt und auswertest.
- Concepter: Entwickle eigenständig Performance-Marketing-Kampagnenstrukturen und nutze KI, um Kampagnen in Search, Social & Display zentral zu optimieren.
- Researcher: Finde die besten Konzepte und Best-Practices in den Konten deiner Kunden und setze neue Standards im Team.
- Supporter: Unterstütze aktiv dein Team dabei, eure Kunden erfolgreicher zu machen.
Dein Job-Upgrade mit uns:
- Weiterbildung: Weiterbildung ist durch unsere Communities of Practice ein fester Bestandteil unseres Alltags. Ohne geht es nicht. Es gibt genügend Zeit, um deine Skills zu vertiefen oder neue zu erlernen.
- Teamspirit: Alle Kennzahlen und Ziele werden auf Teamebene definiert. Nur so entfaltet ein Team sein wahres Potenzial.
- Dein Job, dein Rhythmus: Es ist wichtig, seine Aufgaben zu erledigen. Zu welcher Uhrzeit am Tag ist nicht wichtig, sondern dass sie pünktlich und mit hoher Qualität erledigt werden.
- Mehr Nettogehalt: Wir nutzen als eines der wenigen Unternehmen aktiv die Optionen in der Gehaltsoptimierung.
- Leistungsbeteiligung: Alle sixclicker:innen werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt, wenn Teamziele erreicht werden.
- Gesundheit an erster Stelle: Ergonomisches Arbeiten an jedem Ort. Sowohl im Homeoffice als auch im Büro.
- Urlaub: Bei uns hast du genügend Urlaub (30 Tage), um dich zu erholen.
- Einfach Karriere machen: Karriere bedeutet für uns nicht, die „Leiter nach oben zu klettern“.
- Für die Zukunft gemacht: Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit 100 % deines Spar-Anteils.
- Workation: Du kannst bei uns die Welt erkunden.
- sixclicks days: Viermal im Jahr treffen wir uns mit dem gesamten Team.
Bist du bereit für diesen Job?
Musthaves:
- Erfahrung/Ausbildung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance-Marketing oder Paid-Growth bei einem Unternehmen oder einer Agentur aus dem B2B-Umfeld.
- Selbstverantwortung: Du liebst es, eigenständig zu arbeiten und Dinge zu Ende zu bringen.
- Teamverantwortung: Du ziehst deine Kraft daraus, das Performance-Marketing-Team zu unterstützen.
- Feedbackable: Du bist bereit, in einer Kultur von Ehrlichkeit und klarem Feedback das Beste aus dir rauszuholen.
- Remote-Office-Hybrid: Wir fokussieren das System "einen Tag in der Woche im Büro".
- Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und fließend Englisch in Wort und Schrift sind wichtig.
Warum sixclicks?
Wir sind eine Online-Marketing-Agentur für B2B-Unternehmen, spezialisiert auf Revenue-Marketing. sixclicks wurde im Jahr 2002 gegründet und hat seinen Hauptsitz im Herzen des Ruhrgebiets (Recklinghausen). Unsere Vision: Wir wollen die Zusammenarbeit zwischen Agenturen und Kunden revolutionieren. Unsere Mission: Wir liefern unseren Kunden die bestmöglichen Onlinemarketingergebnisse, indem wir tagtäglich unsere Prozesse und Leistungen optimieren.
Senior-Performance-Marketing-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: sixclicks GmbH
Die sixclicks GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Leistungsbeteiligung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem genießen unsere Mitarbeiter:innen im Herzen des Ruhrgebiets die Vorteile einer innovativen Agentur, die Wert auf Gesundheit und Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Performance-Marketing-Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior-Performance-Marketing-Manager:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, deine Ideen und Visionen einzubringen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die vielleicht schon bei sixclicks arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Erfolge im Performance-Marketing. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passen. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du unser Team bereichern kannst. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Performance-Marketing-Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance-Marketing. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sixclicks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance-Marketing vertraut, insbesondere in den Bereichen Google, LinkedIn, Microsoft und Meta. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Marketing für B2B-Unternehmen zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen zu messbaren Erfolgen geführt haben. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige dein Growth-Mindset
Sei bereit, über deine Neugier und deinen Wissensdurst zu sprechen. Erkläre, wie du KI und andere Tools proaktiv nutzt, um Effizienz zu steigern und neue Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team voranzubringen.
✨Teamgeist betonen
Da sixclicks großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du dazu beiträgst, ein positives Teamklima zu schaffen.
