Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovative B2B-Online-Marketing-Agentur im Ruhrgebiet mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Workation-Optionen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62000 € pro Jahr.
Wir sind die sixclicks GmbH, die B2B-Online-Marketing-Agentur aus dem Ruhrgebiet. Wir arbeiten nicht für „irgendwen“, sondern exklusiv für erfolgreiche B2B-Unternehmen, die wachsen wollen. Wir suchen dich als Person, die versteht, dass Marketing am Ende Umsatz bedeuten muss. Wir suchen eine Person, die Lust und Spaß daran hat, unserem Performance-Marketing-Bereich ein echtes Upgrade zu verpassen. Fachlich, menschlich und natürlich auch in der Performance bei unseren Kunden. Unsere Fokuskanäle im Performance-Marketing sind: Google, LinkedIn, Microsoft & Meta.
Was macht eine:n Senior-Performance-Marketing-Manager:in erfolgreich?
- Neue Lösungen gestalten: Veränderungen im Paid-Marketing sind alltäglich. Du bringst neue Ideen in den Alltag deines Teams mit ein und setzt sie bei deinen Kunden durch.
- Lösungen statt Probleme: Im täglichen Business wirst du vor viele Herausforderungen gestellt. Kleine bis mittelgroße löst du selbst. Größere meisterst du direkt mit deinem Team oder der Geschäftsführung.
- Challenge dein Team: Ist das alles, was du aus dir und deinem Team herausholen kannst? Erfolgreiche Performance-Marketer:innen sind hungrig auf die nächste Optimierung.
- Ein Growth-Mindset: sixclicks ist wie ein Organismus. Er wächst. Und wir brauchen Menschen mit einem Mindset, die dieses Wachstum zulassen.
- Neugier und Wissensdurst: Du bist neugierig und hast keine Angst vor KI, sondern nutzt diese proaktiv als Effizienzwerkzeug in deinem Alltag.
Deine Rolle/n im Team
- Manager: Steuere Kunden und Teammitglieder auf ihre Erfolgskennzahlen zu und kümmere dich darum, dass Kunden- und Teamziele erreicht werden.
- Leader: Du führst fachlich dein Team auf höchstem B2B-Marketing-Niveau und bist im direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
- Knowledge Engineer: Erweitere und optimiere unsere interne Wissensdatenbank mit den Insights und Best-Practices deiner Arbeit - für stärkeren Wissensaustausch und schnellere Erfolge in den Kundenkampagnen.
- Analyst: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Chancen und Potenziale zu erkennen, und bringst diese aktiv bei sixclicks ein.
- Optimizer: Liefere Ideen zu neuen Kampagnentests, die du mit deinem Team gemeinsam umsetzt und auswertest.
- Concepter: Entwickle eigenständig Performance-Marketing-Kampagnenstrukturen und nutze KI, um Kampagnen in Search, Social & Display zentral zu optimieren.
- Researcher: Finde die besten Konzepte und Best-Practices in den Konten deiner Kunden und setze neue Standards im Team.
- Supporter: Unterstütze aktiv dein Team dabei, eure Kunden erfolgreicher zu machen.
Dein Job-Upgrade mit uns
- Weiterbildung: Weiterbildung ist durch unsere Communities of Practice ein fester Bestandteil unseres Alltags. Ohne geht es nicht. Es gibt genügend Zeit, um deine Skills zu vertiefen oder neue zu erlernen.
- Teamspirit: Alle Kennzahlen und Ziele werden auf Teamebene definiert. Nur so entfaltet ein Team sein wahres Potenzial.
- Dein Job, dein Rhythmus: Es ist wichtig, seine Aufgaben zu erledigen. Zu welcher Uhrzeit am Tag ist nicht wichtig, sondern dass sie pünktlich und mit hoher Qualität erledigt werden.
- Mehr Nettogehalt: Wir nutzen als eines der wenigen Unternehmen aktiv die Optionen in der Gehaltsoptimierung.
- Leistungsbeteiligung: Alle sixclicker:innen werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt, wenn Teamziele erreicht werden.
- Gesundheit an erster Stelle: Ergonomisches Arbeiten an jedem Ort. Sowohl im Homeoffice als auch im Büro.
- Urlaub: Bei uns hast du genügend Urlaub (30 Tage), um dich zu erholen.
- Einfach Karriere machen: Karriere bedeutet für uns nicht, die „Leiter nach oben zu klettern“.
- Für die Zukunft gemacht: Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit 100 % deines Spar-Anteils.
- Workation: Du kannst bei uns die Welt erkunden.
- sixclicks days: Viermal im Jahr treffen wir uns mit dem gesamten Team, um den typischen sixclicks Spirit auch in Persona zu erleben.
Bist du bereit für diesen Job?
Musthaves
- Erfahrung/Ausbildung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance-Marketing oder Paid-Growth bei einem Unternehmen oder einer Agentur aus dem B2B-Umfeld.
- Selbstverantwortung: Du liebst es, eigenständig zu arbeiten und Dinge zu Ende zu bringen.
- Teamverantwortung: Du ziehst deine Kraft daraus, das Performance-Marketing-Team zu unterstützen.
- Feedbackable: Du bist bereit, in einer Kultur von Ehrlichkeit und klarem Feedback das Beste aus dir rauszuholen.
- Remote-Office-Hybrid: Wir fokussieren das System "einen Tag in der Woche im Büro".
- Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und fließend Englisch in Wort und Schrift sind wichtig.
Warum sixclicks?
Wir sind eine Online-Marketing-Agentur für B2B-Unternehmen, spezialisiert auf Revenue-Marketing. sixclicks wurde im Jahr 2002 gegründet und hat seinen Hauptsitz im Herzen des Ruhrgebiets (Recklinghausen). Unsere Vision: Wir wollen die Zusammenarbeit zwischen Agenturen und Kunden revolutionieren. Unsere Mission: Wir liefern unseren Kunden die bestmöglichen Onlinemarketingergebnisse, indem wir tagtäglich unsere Prozesse und Leistungen optimieren.
Senior-Performance-Marketing-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: sixclicks GmbH
Die sixclicks GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Teamkultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsorientierten Vergütung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem ermöglicht die Lage im Ruhrgebiet eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Wachstum schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Performance-Marketing-Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior-Performance-Marketing-Manager:in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Performance-Marketing und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der sich für den Austausch interessiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Agentur und unsere Kunden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Performance-Marketing konkret präsentieren kannst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Neugier! Sei bereit, Fragen zu stellen und deine Ideen zu teilen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit frischen Ansätzen und einem Growth-Mindset zu unserem Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Performance-Marketing-Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance-Marketing. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sixclicks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Performance-Marketing vertraut, insbesondere in den Bereichen Google, LinkedIn, Microsoft und Meta. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der B2B-Welt verstehst und wie du diese für sixclicks nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und die Strategien, die du angewendet hast, klar und präzise zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige dein Growth-Mindset
Sei bereit, über deine Neugier und deinen Wissensdurst zu sprechen. Erkläre, wie du neue Ideen in dein Team einbringst und wie du Herausforderungen als Chancen zur Verbesserung siehst. Das passt perfekt zur Philosophie von sixclicks!
✨Frage nach Feedback-Kultur
Stelle Fragen zur Feedback-Kultur bei sixclicks. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und dass du Wert auf persönliche und teambezogene Weiterentwicklung legst. Das zeigt, dass du bereit bist, in einer ehrlichen und transparenten Umgebung zu arbeiten.