Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit agilen Teams zusammen.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Zusammenarbeit mit internationalen Teams sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir leben Agilität! Können Sie sich eine Karriere an einem Ort vorstellen, an dem das, was Sie tun, anerkannt und als wichtig erachtet wird? Unser Ziel ist es, eine vollständig agile Organisation zu sein und die besten Testautomatisierungsdienste für unsere Kunden durch unsere Methodik sicherzustellen. Dank unserer flachen Hierarchie und der kurzen Entscheidungswege bieten wir unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz, an dem sie Einfluss haben können. Aufgrund unseres agilen Denkens treiben wir unsere Organisation kontinuierlich voran, indem wir offen sind und neue Ideen und Verbesserungen willkommen heißen.
Wir suchen Menschen, die bereit sind, das Extra zu geben und uns bei der Umsetzung unseres Wachstumsplans zu unterstützen.
MindsetSie sind bereit, sich kontinuierlich zu verbessern, um das Geschäft und die Organisation zu herausragenden Ergebnissen zu führen. Sie tragen aktiv zur Verbesserung der agilen Prinzipien des Teams bei. Sie sind neugierig und stellen häufig Fragen, um Bedürfnisse und Feedback zu erfassen. Bei unseren Unternehmenswerten fühlen Sie sich willkommen.
UnternehmensbeitragSie sind in der Lage, Bedürfnisse innerhalb der Organisation zu identifizieren. Sie erkennen und signalisieren potenzielle Risiken und Gefahren. Sie haben eine problemlösende Einstellung. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams in verschiedenen Ländern zusammen und sind bereit, gelegentlich zu reisen. Sie tragen zur Entwicklung unseres Produkt- und Dienstleistungsangebots bei.
In Ihrer persönlichen RolleEnge Zusammenarbeit mit Product Owners, Entwicklern und Designern als Teil agiler Teams, um Geschäftsanforderungen und Akzeptanzkriterien frühzeitig zu verstehen. Testen von „frischen“ Funktionen, um sicherzustellen, dass Produktinkremente veröffentlicht werden können. Aufbau der Brücke zu unseren Sixsentix SWAT-Teams in verschiedenen Ländern, die die automatisierten Regressionstests erstellen. Ihr Wissenstransfer, das Schreiben von Testspezifikationen und Ihr Verständnis von Geschäftsrisiken garantieren die optimale Testabdeckung.
Fähigkeiten und HintergrundMehr als 3 Jahre Testerfahrung als QA-Ingenieur. Erfahrung in der Testautomatisierung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich. Technische Ausbildung bevorzugt. Technischer IT-Hintergrund bevorzugt. Starke Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise in verschiedenen Rollen entwickelt. Sie haben in agilen Teams gearbeitet.
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung (Lebenslauf, Referenzschreiben usw.), indem Sie auf die Schaltfläche Jetzt bewerben klicken. Wenn dies nicht die richtige Position für Sie ist, erkunden Sie unsere anderen offenen Stellen und finden Sie eine, die zu Ihnen passt.
Test Consultant Arbeitgeber: Sixsentix AG
Sixsentix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit bietet, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben. Unsere agile Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, während wir innovative Ideen und Verbesserungen willkommen heißen. Zudem bieten wir spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld, das Raum für Kreativität und Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams aus verschiedenen Ländern schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Test Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du dich am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der agilen Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. So bekommst du einen Einblick in unsere Unternehmenskultur und kannst wertvolle Informationen sammeln, die dir im Bewerbungsprozess helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere agile Methodik und über aktuelle Trends im Testbereich. Zeige uns, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über andere offene Stellen zu erfahren, die vielleicht besser zu dir passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Agilität zeigen!:Da wir ein agiles Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du auch deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, in denen du agil gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sixsentix AG vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Grundlagen der agilen Methodik vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen über das Team, die Projekte und die Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du neugierig bist und aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Sei bereit, über Risiken zu sprechen
Überlege dir potenzielle Risiken, die in einem Testprozess auftreten können, und wie du diese identifizieren und managen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
