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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Markenbildung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und ein Gespür für Trends sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schicke deinen Lebenslauf mit aktuellen Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Oversee media advertising campaigns on Google, LinkedIn, Facebook, etc.
- Own the creation of landing pages and other conversion opportunities
- Work with the sales team on lead qualification, marketing-to-sales handoff processes, etc.
- Understand business objectives and revenue goals, as part of the strategy development process.
- Oversee email marketing and lead nurturing efforts – generate leads as agreed with the manager
- Working with Product Marketing to create drip campaigns
- Own the use of our marketing technology platforms; Plan and run conversion testing and other experiments Develop and execute an ongoing content promotion strategy
- Act as our community manager on our social media accounts
- Report on key results and other predetermined KPIs regularly, such as website traffic, lead generation, revenue attribution, and so forth
- Proactively stay on top of digital marketing trends and news, to inform future growth strategies and opportunities
- Act as the owner of our website performance & uptime, with a focus on optimizing for search and user experience Reporting on the overall SEO health of web properties and rolling up SEO reports for analysis. Troubleshoot SEO & propose resolutions
- Analyzing website strategies and translating qualitative data into recommendations and tactics for revising the strategies
- Maintaining Blogs, Forums & other web properties
Required Skills
- 2-3 years of experience in marketing with a strong understanding of B2B digital branding and marketing practices
- Comfortable working in a fast-paced, deadline-driven environment.
- Self-directing and agile, able to quickly pivot strategies, as needed.
- Experience with marketing automation, email marketing, and other related platforms.
- Passionate, creative thinker with exceptional analytical skills.
- Team player with superb collaboration and communication skills.
- Has a pulse of what is happening in digital marketing, with an insatiable hunger for learning.
- Ability to be very hands-on” and comfortable taking direct responsibility for positive deliverable
Interested candidates can send CVs to with Current CTC, Expected CTC, and Notice Period.
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Executive Arbeitgeber: Siya Infotech Solution Pvt. Ltd
Kontaktperson:
Siya Infotech Solution Pvt. Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Executive
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digital Marketing Branche zu vernetzen. Folge relevanten Gruppen und Diskussionen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere Newsletter oder Podcasts, die sich auf B2B-Marketing konzentrieren, um deine Kenntnisse zu vertiefen und in Gesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten, insbesondere von Kampagnen, die du geleitet hast. Dies kann dir helfen, deine Erfolge und Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Marketing-Automatisierung und E-Mail-Marketing zu geben. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Leads zu generieren und den Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit Kampagnen geleitet oder SEO-Strategien umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, einschließlich aktueller CTC, erwarteter CTC und Kündigungsfrist, korrekt angegeben sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siya Infotech Solution Pvt. Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Geschäftsziele des Unternehmens, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle als Digital Marketing Executive zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf B2B-Marketing.
✨Bleibe über Trends informiert
Sei auf dem neuesten Stand der digitalen Marketingtrends und -technologien. Bereite einige aktuelle Themen vor, über die du sprechen kannst, um dein Interesse und deine Leidenschaft für das Fachgebiet zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
