Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Psychotherapie.
- Unternehmen: Marien Hospital Dortmund-Hombruch, ein innovativer Anbieter psychischer Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegevision 2030 und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsalltag - Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams der Station P5 mit Schwerpunkt Psychotherapie
- Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Personalausstattungsvorgaben für Psychiatrie und Psychosomatik (PPP-RL) sowie der Mitarbeiterwünsche
- Sicherstellung einer patientennahen Pflege auf Grundlage der Bezugspflege und eines strukturierten Pflegeprozesses
- Fachliche und soziale Weiterentwicklung des Pflegeteams sowie Förderung der Zusammenarbeit im Stationsalltag
- Mitwirkung an der Umsetzung des Masterplans Pflegevision 2030 und der damit verbundenen Weiterentwicklung der Pflege
- Vorbereitung, Durchführung und Gestaltung von Konferenzen, Besprechungen und Arbeitsgruppen zum fachlichen Austausch und zur gemeinsamen Weiterentwicklung
- Gestaltung einer positiven Stations- und Teamkultur durch wertschätzende Kommunikation und verantwortungsvolle Führung
Das spricht für Sie
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Qualifikation für die Stationsleitung durch eine entsprechende Weiterbildung, ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium mit Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung auf der mittleren Führungsebene und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit Personalführung und Organisation zu verbinden
- Wertschätzende Kommunikation und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Patienten
- Fachliche und methodische Kompetenz, um Pflegeprozesse zu gestalten und die Entwicklung des Teams zu begleiten
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen im Stationsalltag
Das bieten wir
- Verantwortung für Pflege und Teamentwicklung mit der Möglichkeit, die Zusammenarbeit auf der Station und die Umsetzung der Pflegevision 2030 mitzugestalten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Fachbereiche hinweg, um die Versorgung unserer Patienten gemeinsam weiterzuentwickeln
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungs- und Unterstützungsangebote für unterschiedliche Lebenssituationen
- Eine der Leitungsfunktion angemessene Vergütung einschließlich der vorgesehenen Zuschlagsregelungen nach AVR-Caritas
- Attraktive Zusatzangebote durch Vergünstigungen sowie Gesundheits-, Mobilitäts- und familienunterstützende Angebote
Kontakt und Fragen
- Peter Jäger - Pflegedirektor +49 231 1843-31111
- Matthias Krake - Pflegedienstleiter Psychiatrie +49 231 7750-41111
Mehr über uns erfahren Sie unter: Klinik für Seelische Gesundheit
Über uns
Das Marien Hospital Dortmund-Hombruch bietet mit seiner Klinik für Seelische Gesundheit ein psychiatrisches, psychotherapeutisches und psychosomatisches Behandlungsangebot. Die Klinik übernimmt den Pflichtversorgungsauftrag für die Dortmunder Bezirke Hombruch und Innenstadt-West und verbindet stationäre, tagesklinische und ambulante Versorgung. Zum Behandlungsspektrum gehören Allgemeinpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Psychotherapie und Psychosomatik. Das Haus gehört zur Kath. St. Paulus Gesellschaft mit über 9.000 Mitarbeitern in Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Stationsleitung für die Station P5 mit Schwerpunkt Psychotherapie (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: SJG St. Paulus GmbH
Das St.-Johannes-Hospital Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Facharzt in der Zentralen Notaufnahme nicht nur eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung bietet, sondern auch ein starkes Team, das Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt. Hier profitieren Sie von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig Ihre fachlichen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung für die Station P5 mit Schwerpunkt Psychotherapie (m/w/d) in Dortmund erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SJG St. Paulus GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SJG St. Paulus GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SJG St. Paulus GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung für die Station P5 mit Schwerpunkt Psychotherapie (m/w/d) in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SJG St. Paulus GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SJG St. Paulus GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SJG St. Paulus GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SJG St. Paulus GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
