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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle kreative Lösungen für die Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Die Jugendhilfe St. Elisabeth unterstützt Kinder und Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Supervision ist erwünscht und wir fördern eine offene Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jugendhilfe St. Elisabeth bietet Kindern, Jugendlichen und Familien einen Ort, um schwierige Lebenssituationen zu meistern und sich erfolgreich zu entwickeln. Als katholische Einrichtung entspringt unser fachliches Selbstverständnis einem christlichen Menschenbild und orientiert sich an individueller Lebenslage und einem wertschätzenden Miteinander. Das Angebot der Wohngruppe Kurl umfasst 11 Plätze und richtet sich an Kinder im Alter ab 10 Jahren.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für erzieherische Leistungsbereiche
- Fallmanagement, Fallakquise; Koordination und Verteilung
- Teamführung
- Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der verschiedenen Leistungsangebote
- Umsetzung der pädagogischen Leitlinien und Zielsetzung im Alltag
- Krisen- und Konfliktmanagement
- Pflege von Kooperationsbeziehungen intern und extern
- Unterstützung beim Aufbau einer stabilen Tages- und Wochenstruktur
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und anderen Institutionen
- Anfertigung individueller Förderpläne
Das spricht für Sie:
- Ein Studienabschluss in Sozialpädagogik/-arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Empathie, Flexibilität und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
- Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und der Arbeit mit seelisch, psychisch und intellektuell eingeschränkten Menschen
- Führerschein Klasse B
Das spricht für uns:
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne der uns anvertrauten Menschen weiterentwickeln.
- Wir bieten umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Ihren individuellen Lebensentwurf berücksichtigen und helfen Ihnen mit verschiedenen Angeboten, wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich.
- Supervision ist möglich und erwünscht.
Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Varinia Gontrum unter der Rufnummer 0231 94 60 60 0 oder per E-Mail an varinia.gontrum@jugendhilfe-elisabeth.de. SJG St. Paulus GmbH, Johannesstraße 9 – 17 | 44137 Dortmund, www.paulus-gesellschaft.de
Gruppenleitung (m/w/d) Jugendhilfe Arbeitgeber: SJG St. Paulus GmbH
Kontaktperson:
SJG St. Paulus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Sozialpädagogik und deine Erfahrungen in der Jugendhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Gruppenleitung interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen. Zeige deine Empathie und Flexibilität auf.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SJG St. Paulus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Gruppenleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die pädagogischen Leitlinien
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze der Jugendhilfe St. Elisabeth. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
In der Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen eingegangen bist.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum innerhalb der Organisation.
