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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Bau und forme die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, familiäres Bauunternehmen mit starkem regionalen Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Einstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Baugewerbe und Führungskompetenzen sind wichtig, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Startdatum nach Vereinbarung, ideal für kreative Köpfe mit digitaler Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir haben Ihre Position mit zwei Sternen versehen, weil sie Ihnen gleich zwei packende Herausforderungen bietet: Erstens prägen Sie die Strategie dieses KMU und zweitens übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines zentralen Unternehmensbereichs. Und das Beste: Ihr Start ist in eine sorgfältige Nachfolgeplanung eingebettet und wird exakt auf Sie zugeschnitten. Ihre Leidenschaft fürs Bauen und Ihr moderner Führungsstil passen perfekt zu diesem kerngesunden KMU.
Vorangehen, steuern und Marktpräsenz stärken
- Innerhalb der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Bau und führen diesen mit klaren Vorstellungen und ausgeprägt marktwirtschaftlicher Orientierung in die Zukunft:
- Bauprojekte und Prozesse steuern und überwachen
- Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit gewährleisten
- Kundschaft und Netzwerke pflegen und ausbauen
- Akquirieren, kalkulieren, offerieren sowie verkaufen
- Teams führen, coachen, entwickeln und einsetzen
- Subunternehmen und Fremdleistungen koordinieren
Integrierende, vorausdenkende Persönlichkeit
Ob Sie erfahrener Leader sind oder als junge Persönlichkeit das Potenzial dazu mitbringen, ist weniger entscheidend als Ihr fachlicher Background im Schweizer Baugewerbe, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Vorwärtsdrang.
Weitere Skills:
- Studium oder höherer Abschluss im Baugewerbe
- Führungskompetenzen und überzeugendes Auftreten
- Unternehmerisches, kundenzentriertes Denken und Handeln
- Starke, wertebasierte Identifikation mit dem Unternehmen
- Sicheres Deutsch und klare, wertschätzende Kommunikation
- Hohe Affinität für Digitalität und Software-Anwendung (zum Beispiel baubit, MS 365, VDC, BIM, IPD)
Familiäre Kultur und regionale Vernetzung
Das im Aargau verwurzelte, familiäre Bauunternehmen geniesst einen ausgezeichneten Ruf und erfreut sich einer starken Marktstellung. Die Kultur wird geprägt durch mitreissenden Teamspirit und Begeisterung für alle Facetten des Bauens. Es erwartet Sie ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Gespräch. Ihr Start erfolgt nach Vereinbarung.
Bereichsleiter / -in Bau und Mitglied der Geschäftsleitung • • Arbeitgeber: sk consulting
Kontaktperson:
sk consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter / -in Bau und Mitglied der Geschäftsleitung • •
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Baugewerbe, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Firma zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Marktpräsenz zu stärken und die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Bauen und deinen modernen Führungsstil. Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geführt oder innovative Lösungen implementiert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über digitale Tools und Software-Anwendungen, die im Unternehmen verwendet werden. Ein gutes Verständnis für Programme wie MS 365 oder BIM kann dir helfen, dich als technikaffin und zukunftsorientiert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / -in Bau und Mitglied der Geschäftsleitung • •
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter im Bau. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Baugewerbe sowie deine Affinität zu digitalen Tools und Software-Anwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bauen und deinen modernen Führungsstil darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Strategie des Unternehmens prägen und den Bereich Bau erfolgreich führen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die Klarheit und Wertschätzung deiner Kommunikation, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sk consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Strategie des Unternehmens und wie der Bereich Bau dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du Ideen hast, wie du die Marktpräsenz stärken und die Unternehmensziele unterstützen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deinen modernen Führungsstil demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Affinität zur Digitalität
Da digitale Tools im Bauwesen immer wichtiger werden, solltest du deine Erfahrungen mit Software-Anwendungen wie MS 365, BIM oder VDC betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommuniziere klar und wertschätzend
Achte während des Interviews auf eine klare und wertschätzende Kommunikation. Dies zeigt nicht nur deine Sozialkompetenz, sondern auch, dass du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.
