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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Baubereich und forme die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, familiäres Bauunternehmen mit starkem Marktauftritt im Aargau.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, starke Teamkultur und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle dein Führungspotenzial in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen, Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum nach Vereinbarung; ideal für erfahrene Leader oder aufstrebende Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir haben Ihre Position mit zwei Sternen versehen, weil sie Ihnen gleich zwei packende Herausforderungen bietet: Erstens prägen Sie die Strategie dieses KMU und zweitens übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines zentralen Unternehmensbereichs. Und das Beste: Ihr Start ist in eine sorgfältige Nachfolgeplanung eingebettet und wird exakt auf Sie zugeschnitten.
Ihre Leidenschaft fürs Bauen und Ihr moderner Führungsstil passen perfekt zu diesem kerngesunden KMU.
Vorangehen, steuern und Marktpräsenz stärken
- Innerhalb der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Bau und führen diesen mit klaren Vorstellungen und ausgeprägt marktwirtschaftlicher Orientierung in die Zukunft:
- Bauprojekte und Prozesse steuern und überwachen
- Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit gewährleisten
- Kundschaft und Netzwerke pflegen und ausbauen
- Akquirieren, kalkulieren, offerieren sowie verkaufen
- Teams führen, coachen, entwickeln und einsetzen
- Subunternehmen und Fremdleistungen koordinieren
Integrierende, vorausdenkende Persönlichkeit
Ob Sie erfahrener Leader sind oder als junge Persönlichkeit das Potenzial dazu mitbringen, ist weniger entscheidend als Ihr fachlicher Background im Schweizer Baugewerbe, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Vorwärtsdrang.
Weitere Skills:
- Studium oder höherer Abschluss im Baugewerbe
- Führungskompetenzen und überzeugendes Auftreten
- Unternehmerisches, kundenzentriertes Denken und Handeln
- Starke, wertebasierte Identifikation mit dem Unternehmen
- Sicheres Deutsch und klare, wertschätzende Kommunikation
- Hohe Affinität für Digitalität und Software-Anwendung (zum Beispiel baubit, MS 365, VDC, BIM, IPD)
Familiäre Kultur und regionale Vernetzung
Das im Aargau verwurzelte, familiäre Bauunternehmen geniesst einen ausgezeichneten Ruf und erfreut sich einer starken Marktstellung. Die Kultur wird geprägt durch mitreissenden Teamspirit und Begeisterung für alle Facetten des Bauens. Es erwartet Sie ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Gespräch. Ihr Start erfolgt nach Vereinbarung.
Bereichsleiter / -In Bau Und Mitglied Der Geschäftsleitung • • Arbeitgeber: sk consulting
Kontaktperson:
sk consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter / -In Bau Und Mitglied Der Geschäftsleitung • •
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Baugewerbe, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Anwendungen wie BIM oder VDC. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Entwicklungen vertraut bist und wie du sie in die Unternehmensstrategie integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Marktpräsenz des Unternehmens stärken und neue Kunden akquirieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vision für die Zukunft des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / -In Bau Und Mitglied Der Geschäftsleitung • •
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und dein Führungsstil zu den Werten des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Baugewerbe sowie deine Führungskompetenzen. Konkrete Beispiele für erfolgreich geleitete Projekte oder Teams sind besonders wertvoll.
Zeige deine digitale Affinität: Erwähne spezifische Softwarekenntnisse, die für die Position relevant sind, wie baubit, MS 365, VDC, BIM oder IPD. Dies zeigt, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und diese effektiv einsetzen kannst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darzulegen. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Bereichsleiters bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sk consulting vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensstrategie
Informieren Sie sich im Vorfeld über die Strategie des Unternehmens und wie Ihre Rolle als Bereichsleiter dazu beitragen kann. Zeigen Sie, dass Sie die Vision des Unternehmens verstehen und bereit sind, diese aktiv mitzugestalten.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Führungskompetenzen und Ihren modernen Führungsstil demonstrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt haben.
✨Betonen Sie Ihre Branchenkenntnisse
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Erfahrungen im Schweizer Baugewerbe klar kommunizieren. Sprechen Sie über spezifische Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und welche Herausforderungen Sie dabei gemeistert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Affinität zur Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf digitale Lösungen legt, sollten Sie Ihre Kenntnisse in relevanten Software-Anwendungen wie MS 365, BIM oder VDC betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie diese Technologien in der Vergangenheit genutzt haben.
