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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Bau und forme die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Bauunternehmen im Aargau mit starkem Marktauftritt und exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, familiäre Kultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Bauprojekte und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Baugewerbe, Führungskompetenzen und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Start nach Vereinbarung, Kontakt über Susanne Kuntner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Doppelt attraktiv, doppelte Perspektiven: Wir haben Ihre Position mit zwei Sternen versehen, weil sie Ihnen gleich zwei packende Herausforderungen bietet: Erstens prägen Sie die Strategie dieses KMU und zweitens übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines zentralen Unternehmensbereichs. Und das Beste: Ihr Start ist in eine sorgfältige Nachfolgeplanung eingebettet und wird exakt auf Sie zugeschnitten.
Ihre Leidenschaft fürs Bauen und Ihr moderner Führungsstil passen perfekt zu diesem kerngesunden KMU.
Vorangehen, steuern und Marktpräsenz stärken:
- Innerhalb der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Bau und führen diesen mit klaren Vorstellungen und ausgeprägt marktwirtschaftlicher Orientierung in die Zukunft.
- Bauprojekte und Prozesse steuern und überwachen.
- Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit gewährleisten.
- Kundschaft und Netzwerke pflegen und ausbauen.
- Akquirieren, kalkulieren, offerieren sowie verkaufen.
- Teams führen, coachen, entwickeln und einsetzen.
- Subunternehmen und Fremdleistungen koordinieren.
Integrierende, vorausdenkende Persönlichkeit:
Ob Sie erfahrener Leader sind oder als Persönlichkeit das Potenzial dazu mitbringen, ist weniger entscheidend als Ihr fachlicher Background im Schweizer Baugewerbe, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Vorwärtsdrang.
Weitere Skills:
- Studium oder höherer Abschluss im Baugewerbe.
- Führungskompetenzen und überzeugendes Auftreten.
- Unternehmerisches, kundenzentriertes Denken und Handeln.
- Starke, wertebasierte Identifikation mit dem Unternehmen.
- Sicheres Deutsch und klare, wertschätzende Kommunikation.
- Hohe Affinität für Digitalität und Software-Anwendung (zum Beispiel baubit, MS 365, VDC, BIM, IPD).
Das im Aargau verwurzelte, familiäre Bauunternehmen geniesst einen ausgezeichneten Ruf und erfreut sich einer starken Marktstellung. Die Kultur wird geprägt durch mitreissenden Teamspirit und Begeisterung für alle Facetten des Bauens. Es erwartet Sie ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Gespräch. Ihr Start erfolgt nach Vereinbarung.
Bereichsleiter/-In Bau Und Mitglied Der Geschäftsleitung Arbeitgeber: sk consulting
Kontaktperson:
sk consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/-In Bau Und Mitglied Der Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Baugewerbe, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Anwendungen wie BIM oder VDC. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Entwicklungen vertraut bist und wie du sie in die Unternehmensstrategie integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Marktpräsenz des Unternehmens stärken und neue Kunden akquirieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vision für die Zukunft des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/-In Bau Und Mitglied Der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und dein Führungsstil zu den Werten des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Baugewerbe sowie deine Führungskompetenzen. Konkrete Beispiele für erfolgreich geleitete Projekte oder Teams sind besonders wertvoll.
Zeige deine digitale Affinität: Erwähne deine Kenntnisse in relevanten Software-Anwendungen wie baubit, MS 365, VDC, BIM oder IPD. Dies zeigt, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und diese effektiv nutzen kannst.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darstellt. Gehe darauf ein, wie du die Marktpräsenz stärken und die Strategie des Unternehmens prägen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sk consulting vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensstrategie
Informieren Sie sich im Vorfeld über die Strategie des Unternehmens und wie der Bereich Bau dazu beiträgt. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision des Unternehmens verstehen und bereit sind, diese aktiv mitzugestalten.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Führungskompetenzen und Ihren modernen Führungsstil demonstrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt haben.
✨Betonen Sie Ihre Marktkenntnis
Zeigen Sie Ihr Wissen über den Schweizer Baumarkt und aktuelle Trends. Diskutieren Sie, wie Sie die Marktpräsenz des Unternehmens stärken können und welche Strategien Sie dafür in Betracht ziehen würden.
✨Kommunizieren Sie klar und wertschätzend
Achten Sie darauf, während des Interviews eine klare und respektvolle Kommunikation zu pflegen. Dies zeigt nicht nur Ihre Sozialkompetenz, sondern auch Ihre Fähigkeit, in einem familiären und teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
