Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein etabliertes Bauunternehmen und entwickeln Sie die Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: Traditionsreiches Bauunternehmen im Raum Zürich mit starkem Team.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, Freiraum zur Entwicklung und Unterstützung durch ein eingespieltes Team.
- Weitere Informationen: Diskretion garantiert, klare Strukturen und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie die Chance, ein Unternehmen in die nächste Generation zu führen und Spuren zu hinterlassen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Meine Mandantin steht vor einem bedeutenden Schritt: der Nachfolge einer Führungskraft, die den Betrieb über viele Jahre geprägt hat. Das Unternehmen aus dem Raum Zürich ist seit Generationen im Markt verankert und deckt ein breites Leistungsspektrum vom Hochbau über Umbauten bis hin zu spezialisierten Bereichen ab. Gesucht wird eine starke Persönlichkeit, die das Tagesgeschäft von Grund auf kennt und durch Weitsicht sowie Nähe zu den Menschen überzeugt.
Sie arbeiten eng mit Verwaltungsrat und Geschäftsleitung zusammen und bleiben dabei stets nah an Baustellen, Mitarbeitenden und Kunden.
- Unternehmensstrategie entwickeln und nachhaltiges Wachstum sichern
- Kundenbeziehungen pflegen und neue Marktchancen erschliessen
- Bauprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen führen
- Mitarbeitende coachen und wertschätzend begleiten
- Finanzen, Ressourcen sowie Investitionen effizient steuern
Sie kommen aus dem Bau und haben sich Ihren Weg von der Basis her erarbeitet. Verantwortung übernehmen bedeutet für Sie, Präsenz zu zeigen und Vertrauen aufzubauen.
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Bauingenieur/Baumeister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen
- Entscheidungsstärke, auch in anspruchsvollen Situationen
- Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Diese Position bietet Ihnen eine seltene Möglichkeit: Sie können ein über Jahrzehnte gewachsenes Bauunternehmen mit Freiraum und Rückhalt weiterentwickeln. Klare Strukturen, kurze Wege sowie ein eingespieltes Team bieten beste Voraussetzungen dafür. Der richtige Zeitpunkt, um eine neue Aufgabe mit langfristiger Perspektive zu übernehmen?
Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Diskretion ist selbstverständlich.
Geschäftsführung/CEO Arbeitgeber: sk consulting
Unser Unternehmen im Raum Zürich bietet Ihnen die Möglichkeit, als Geschäftsführer/CEO eine Schlüsselrolle in einem traditionsreichen Bauunternehmen zu übernehmen. Wir fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit klaren Strukturen und einem engagierten Team unterstützen wir Sie dabei, innovative Ideen umzusetzen und das Unternehmen in die nächste Generation zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung/CEO erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung/CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von sk consulting auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei sk consulting sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei sk consulting zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sk consulting vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
