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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Schweizer Bauunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Perspektiven, Homeoffice-Optionen und Zugang zu wertvollem Know-how.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dich als Führungspersönlichkeit weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bauhauptgewerbe und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
PS: Diese Position eignet sich auch als Sprungbrett für einen ambitionierten Bauführer, der sich weiterentwickeln möchte.Ausgezeichnete Perspektiven: Übernehmen Sie die Nachfolge einer erfahrenen Führungspersönlichkeit in einem renommierten Schweizer Bauunternehmen. Meine Mandantin aus dem Grossraum Zürich beweist seit 90 Jahren ausgewiesene Expertise in Sanierungen, Umbauten und Neubauten – und sucht nun eine ambitionierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen.Sie führen ein perfekt eingespieltes Team und übernehmen ein exzellentes Netzwerk.Abteilung leiten, Geschäfte managen, Standort entwickeln Sie leiten ein gut eingespieltes Team und arbeiten eng mit allen Fachabteilungen der Unternehmung zusammen.Team führen und Mitarbeitende fördernBetrieb operativ leiten und strategisch mitprägenKundenkontakte pflegen und Aufträge akquirierenStrukturen, Prozesse und Abläufe optimierenStandort ausbauen und weiterentwickelnLeader mit Fach- und MenschenkenntnisSie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Lust am Vorangehen und Gestalten. Dank Ihrer kommunikativen Stärken, Ihrer gewinnenden Art und Ihrem Interesse an Menschen und Zahlen führen Sie auf souveräne und motivierende Art durch den Alltag.Grundausbildung im BauhauptgewerbeIdealerweise Weiterbildung an Bauführerschule Leaderqualitäten und hohe SozialkompetenzEigenverantwortung und Freude an Change-ProzessenGeschulter Blick für Qualität, Kosten und TermineNachfolge übernehmen, Gestaltungsspielraum nutzen Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit besten Voraussetzungen: Die sorgfältige Übergabe durch den langjährigen Stelleninhaber ermöglicht einen reibungslosen Start und Zugang zu wertvollem Know-how. Freuen Sie sich auf faszinierende Bauprojekte in einer offenen Unternehmenskultur inklusive Homeoffice-Optionen. Wann darf ich Ihnen mehr über diese packende Stelle erzählen jid9378283a jit1043a jiy25a
Geschäftsführung Maurerarbeiten / Kundenabteilung Arbeitgeber: sk consulting
Kontaktperson:
sk consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Maurerarbeiten / Kundenabteilung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Maurerarbeiten / Kundenabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sk consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung weiterentwickeln und optimieren möchtest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
