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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Lohnverarbeitung und Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Marti ist ein familiengeführter Konzern in der Zentralschweiz mit stabiler Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Abteilung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ und Weiterbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Idealerweise hast du einen Bezug zur Bauwirtschaft und kennst den Landesmantelvertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job in 6010 Kriens, CH: Es gibt zwei bestechende Gründe, weshalb es so viele Fach- und Führungskräfte zu Marti in die Zentralschweiz zieht: Zunächst ist da die wirtschaftliche Stabilität eines familiengeführten Konzerns, die für Ruhe und Sicherheit sorgt. Zum Zweiten lebt man bei Marti eine Kultur, die den Menschen ins Zentrum stellt und jedem Teammitglied Verantwortung, Herausforderung und Entwicklung bietet.
Falls Sie die obige Frage mit «ja» beantworten und Lust haben, Akzente zu setzen, sind Sie herzlich willkommen. Sie unterstützen den HR-Verantwortlichen mit folgenden Schwerpunkten:
- Arbeitszeiten bewirtschaften und Löhne abwickeln
- Personalstammdaten, inkl. Familienzulagen, pflegen
- Quellensteuer, Erwerbsersatz, Schulungsanträge bearbeiten
- Gemeinsam HR-Prozesse in Richtung Zukunft entwickeln
- Proaktiv mit Behörden und Versicherungen kommunizieren
- Team betreuen und unterstützen, inkl. Team-App Beekeeper
Zahlenflair und digitale Fitness: Zahlen, Software sowie reibungslos funktionierende Prozesse sind Ihre Welt. Im Idealfall haben Sie einen Bezug zur Bauwirtschaft und kennen den Landesmantelvertrag.
Weitere Skills:
- Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ
- Weiterbildung im Personalwesen, inkl. Lohnverarbeitung
- Vertrauter Umgang mit Microsoft sowie Offenheit und Affinität für ERP
Job in der Schweiz: Hr-Fachperson, 100 %, Am Standort Kriens-Luzern Arbeitgeber: sk consulting
Kontaktperson:
sk consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in der Schweiz: Hr-Fachperson, 100 %, Am Standort Kriens-Luzern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Marti. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die sich auf die Verwaltung von Personalstammdaten und Lohnverarbeitung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über aktuelle HR-Software und ERP-Systeme, die in der Branche verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in diesen Bereichen hast, hebe sie im Gespräch hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in der Schweiz: Hr-Fachperson, 100 %, Am Standort Kriens-Luzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marti und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Fachperson hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Personalstammdaten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Marti passt. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und deine Erfahrung mit administrativen Prozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sk consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Bauwirtschaft. Zeige, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, frische Akzente zu setzen.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da Zahlen und digitale Prozesse eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Personalstammdaten belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Behörden und Versicherungen wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Überlege dir Beispiele, die deine wertschätzende Kommunikation unterstreichen.
✨Vertrautheit mit Software und ERP-Systemen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Microsoft-Programmen und ERP-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und effizient zu arbeiten.
