Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Strassen- und Tiefbauprojekte und treffe klare Entscheidungen.
- Unternehmen: TIBAU AG, ein etabliertes Bau-KMU mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Eigenverantwortung, attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und ein konstruktives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freiraum für persönliche Entwicklung und echte Partnerschaft auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Bauingenieur oder Baumeister mit Führungserfahrung im Strassen- und Tiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Technische Leitung Strassen- und Tiefbau (80 - 100 %) und Mitglied der Geschäftsleitung. Die TIBAU AG macht es vor: Das Bau-KMU mit seinen rund 90 Mitarbeitenden setzt seit über 50 Jahren anspruchsvolle Vorhaben im Strassen- und Tiefbau um und überzeugt dabei durch hochwertige wie nachhaltige Lösungen. Für die ehrgeizigen Zukunftspläne wird nun eine anpackende Persönlichkeit gesucht, die klare Entscheidungen trifft und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitprägt.
3 Gründe für diesen Karriereschritt: Einfluss, Spielraum und Perspektive!
- Geben Sie den Takt im Tagesgeschäft vor: Sie verantworten die technische Leitung über alle laufenden Tief- und Strassenbauprojekte und sorgen gemeinsam mit den Bauführern für klare Prioritäten, reibungslose Abläufe sowie wirtschaftlich überzeugende Ergebnisse.
- Mehrere Baustellen parallel steuern: Personal koordinieren, Ressourcen, Termine und Finanzen organisieren, Bauführer in AVOR, Ausführung und Abrechnung begleiten, Nachwuchskräfte fördern sowie Teams stärken und weiterentwickeln, Optimierungspotenziale erkennen und Abläufe verbessern.
- Gestalten Sie mit Weitblick und Wirkung: Führen heisst für Sie nicht verwalten, sondern bewegen: Sie erkennen, wo Veränderung nötig ist, stossen Transformationsprozesse an und gewinnen Menschen dafür, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen. Auch bei vielen parallelen Baustellen bleiben Sie fokussiert, lösungsorientiert und entscheidungsstark.
Ihr Profil:
- Bauingenieur, Baumeister oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung im Strassen- und Tiefbau
- Hohes Qualitäts-, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und zahlenaffine Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
Nutzen Sie den Freiraum und das Vertrauen: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit grosser Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Projekte sowie strategische Weichenstellungen. Vielfältige Aufgaben, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und attraktive finanzielle Rahmenbedingungen bieten beste Voraussetzungen dafür. Der Geschäftsführer freut sich auf echte Sparring-Partnerschaft auf Augenhöhe.
Melden Sie sich jetzt für ein Erstgespräch! Diskretion ist selbstverständlich.
Technische Leitung Strassen- und Tiefbau und Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: sk consulting
Die TIBAU AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Strassen- und Tiefbau legt das Unternehmen großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit, während es gleichzeitig eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem agilen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung Strassen- und Tiefbau und Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um an die richtigen Informationen und Möglichkeiten zu gelangen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft den Unterschied macht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Eignung zu untermauern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung Strassen- und Tiefbau und Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du eine Schlüsselrolle übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sk consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die TIBAU AG und ihre Projekte im Strassen- und Tiefbau. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Geschäftsführer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest. Teile deine Ideen zur Optimierung von Abläufen und zur Förderung von Nachwuchskräften im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
