Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Heizung/Sanitär und arbeite aktiv im Team mit.
- Arbeitgeber: Erfahrenes Unternehmen mit kollegialem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und optimiere unsere Geschäftstätigkeit in einem neuen Geschäftsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Meister oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Ihrer Funktion als Obermonteur / Meister (m/w/d) sind Sie für die Arbeitsvorbereitung sowie für die fachliche Baustellenleitung definierter Projekte im Bereich Heizung/Sanitär zuständig. Sie unterstützen das von Ihnen geleitete Team auch durch handwerkliche Mitarbeit. Dazu gehören die Beaufsichtigung, Koordination und Betreuung von Baumaßnahmen hinsichtlich des Projektteams, der Geräteeinsätze, die Vorplanung und den termingerechten Abruf der Materialien sowie die Überwachung der HLS-Installation mit Fokus auf Technik, Qualität und Termintreue. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die korrekte und termingerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen zuständig. Sie führen das Bautagebuch, dokumentieren die Qualität und die Masse der eingegangenen Materialien und übernehmen die Erfassung der geleisteten Lohnstunden.
Als Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort stellen Sie die Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsrichtlinien sicher und wirken bei der regelmäßigen Abstimmung aller Projektbeteiligten mit. Ihr Ziel ist es, mit Ihrem technischen Fachwissen, unsere Geschäftstätigkeit in einem neuen Geschäftsfeld zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Sie haben eine technische Ausbildung zum Meister TGA oder Installateur- und Heizungsbauermeister / Meister SHK oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Kälteanlagenbauermeister (m/w/d). Alternativ dazu haben Sie eine Berufsausbildung in einem dieser Gewerke und bringen einschlägige Berufserfahrung und Branchenkenntnisse in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Haustechnik mit. Berufserfahrung im Projektgeschäft der technischen Gebäudeausrüstung ist erforderlich.
Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren professionell in Wort und Schrift, auch mit Auftraggebenden. Sie bevorzugen es, selbständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu arbeiten. Sie sind serviceorientiert und legen höchsten Wert auf Arbeitssicherheit, Qualität, Erfahrung, Fachwissen und Termintreue. Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Leistungsbereitschaft und Ihr Organisationstalent konnten Sie idealerweise bereits in der Praxis unter Beweis stellen.
Der Besitz einer Fahrberechtigung, mindestens der Klasse 3 bzw. B (PKW), ist zwingend erforderlich und nachzuweisen. Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive. Arbeiten in einem erfahrenen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Obermonteur / Meister (m/w/d) Arbeitgeber: SK Energie
Kontaktperson:
SK Energie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur / Meister (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Obermonteur / Meister interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Heizung/Sanitär und über unsere Unternehmenswerte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur / Meister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SK Energie vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Fachwissen über Heizung, Sanitär und die relevanten Vorschriften gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung und Kenntnisse in diesen Bereichen betreffen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Baustellenleitung und Projektkoordination zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte termingerecht abgeschlossen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Konflikte gelöst oder die Kommunikation innerhalb des Teams verbessert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.