Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betriebsleitung und gestalte spannende Social Media Inhalte.
- Unternehmen: Wachsendes Gastronomieunternehmen mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und kurze Entscheidungswege in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle unsere Marke aktiv weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Administration und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Mitarbeiter/in Administration & Social Media (m/w/d)
Pensum: 40-60%
Start: Anfang September 2026 oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben
- Unterstützung der Betriebsleitung in administrativen Aufgaben
- Bearbeitung von Reservationen, Anfragen und Gästekorrespondenz
- Pflege der Website, Google Business Profile und Online-Plattformen
- Erstellung und Planung von Inhalten für Social Media
- Unterstützung bei Marketing-, Event- und Kommunikationsprojekten
Verantwortung
- Professioneller Auftritt der Betriebe nach innen und außen
- Aktuelle und ansprechende Kommunikation auf allen Kanälen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Marke und Gästegewinnung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Administration, Marketing oder Kommunikation
- Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Tools
- Kreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsort: Gasthaus Hirschen, Hinwil, Bistro Hüssenbüel und teilweise im Homeoffice möglich.
Wir bieten: Eine vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Gastronomieunternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Betriebe mitzuwirken.
Mitarbeiter / Administration & Social Media Arbeitgeber: SK Hospitality GmbH
Das Gasthaus Hirschen und das Bistro Hüssenbüel bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Gastronomieunternehmen, das großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter / Administration & Social Media erhalten könnten
✨Tip für den Job im Gastgewerbe
Starte mit einem Blick auf lokale Restaurants und Cafés – oft suchen sie händeringend nach Teilzeitkräften! Mach einen kurzen Besuch, sprich mit dem Management und frag nach, ob sie zurzeit Mitarbeiter einstellen. Persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Nutze die Saison für deine Vorteile!
Die Gastronomie hat Hochsaisonzeiten, wie den Sommer oder die Weihnachtszeit, in denen viele Teilzeitjobs verfügbar sind. Halte Ausschau nach Stellenanzeigen während dieser Zeit, da viele Betriebe kurzfristig Personal benötigen und du deine Chance nutzen kannst!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Such nach Facebook-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Gastronomie beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote, die nicht auf großen Plattformen ausgeschrieben sind. Zudem kannst du dich mit Gleichgesinnten vernetzen und Tipps von Branchenprofis bekommen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Teil unseres Teams bei SK Hospitality GmbH werden möchtest, schau dir die Teilzeitstellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt! Wir suchen immer nach leidenschaftlichen Leuten und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter / Administration & Social Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du in die Gastronomie willst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Restaurants, Cafés oder Bars und wie das deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter / Administration & Social Media bei SK Hospitality GmbH steigert.
Soft Skills sind das A und O!:Denke daran, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorzuheben. Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Kundenservice sind in der Gastronomie extrem wichtig. Nenne Beispiele, in denen du deine Soft Skills erfolgreich eingesetzt hast, um uns zu zeigen, dass du nicht nur als Teil des Teams, sondern auch bei der Interaktion mit Gästen glänzen kannst.
Ein ansprechendes CV-Layout!:Gestalte dein CV klar und übersichtlich. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Teilzeitstelle als Mitarbeiter / Administration & Social Media bei SK Hospitality GmbH qualifizieren. Nutze klare Abschnittsüberschriften und sorge dafür, dass es einfach ist, deine wichtigsten Qualifikationen auf einen Blick zu erkennen.
Kurzes, kraftvolles Bewerbungsschreiben!:In deinem Bewerbungsschreiben solltet ihr prägnant beschreiben, warum du genau die richtige Person für die Teilzeitstelle bist. Bring deine Begeisterung für die Gastronomie rüber und betone, warum SK Hospitality GmbH für dich der perfekte Arbeitsplatz ist. Lass uns wissen, was du von der Zusammenarbeit erwartet und was du ins Team einbringen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SK Hospitality GmbH vorbereitet
✨Kochkünste unter Beweis stellen
In der Gastronomie zeigt man am besten, was man kann, wenn man praktische Fähigkeiten demonstriert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kochtechniken oder zur Zubereitung spezieller Gerichte zu beantworten. Denk auch an kleine Beispielgerichte, die du eventuell vor Ort zubereiten kannst!
✨Kundenservice im Vordergrund
Da du in der Gastronomie arbeitest, wird oft Wert auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten gelegt. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du einen großartigen Kundenservice geleistet hast – das kann helfen, deine Motivation und dein Engagement für die Branche zu unterstreichen!
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Teilzeitjobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit wechselnden Schichten umgehst und wie du im Team arbeitest, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
✨Bringe deine Leidenschaft mit!
Im Interview solltest du deine Begeisterung für die Gastronomie zeigen. Erzähl von deiner Liebe zur Küche, besonderen kulinarischen Erfahrungen oder was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor bei der Auswahl sein!
