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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die monatlichen Gehaltsabrechnungen und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Sitz in Köln und einer Niederlassung in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Gute Verdienstmöglichkeiten, regelmäßige Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und vor Ort in Köln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen, mit Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Wien, wächst überdurchschnittlich schnell. Daher suchen wir ab sofort.
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Diese Vollzeitstelle ist vor Ort und befindet sich in Köln.
- Du hast eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamarbeit
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- Regelmäßige Fortbildungen und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket
- Status private Krankenversicherung
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung Arbeitgeber: SK-Office Deutschland GmbH
Kontaktperson:
SK-Office Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Buchhaltungs- und Finanzbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Lohn- und Gehaltsbuchhaltern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit und Kommunikation beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Hauptniederlassung in Köln und die Zweigstelle in Wien. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deiner kaufmännischen Ausbildung erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SK-Office Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Vorschriften vertraut bist und diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Schulungen angeboten werden.
