SAP Basis – Consultant (m/w/d)

SAP Basis – Consultant (m/w/d)

Pforzheim Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung in spannenden SAP-Projekten und berate unsere Kunden.
  • Unternehmen: SK Services – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Systemlandschaften.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und anspruchsvolle Projekte.
  • Weitere Informationen: Teamarbeit auf Augenhöhe und klare Kommunikation sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Pforzheim, Deutschland | Veröffentlicht am 10.02.2026 SK Services ist spezialisiert auf den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Absicherung von SAP-Systemlandschaften. Seit über 15 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre SAP-Basis stabil, sicher und zukunftsfähig zu betreiben. Unser Schwerpunkt liegt auf SAP Basis, Infrastruktur, Backend und Betrieb. Fachliche Anwendungen und Prozessberatung übernehmen unsere Partner – wir konzentrieren uns auf die Technik.

Als SAP Basis Consultant arbeitest du bei uns nicht losgelöst vom Betrieb. Du bist Teil eines Teams, das Support, Betrieb und Projektarbeit gemeinsam denkt – mit wachsendem Anteil an beratender Verantwortung.

Deine Aufgaben

  • Übernahme von Second- und Third-Level-Anfragen
  • Mitarbeit an Upgrades, Migrationen und S/4HANA-Projekten
  • Technische Konzeption und Umsetzung von SAP-Basis-Lösungen
  • Beratung unserer Kunden im SAP-Basis-Umfeld
  • Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

Voraussetzungen

  • Du verfügst über eine fundierte technische Ausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld.
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung für stabile Systeme und bewegst dich sicher in komplexen SAP-Landschaften.
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld, idealerweise in Betriebs- und Projektkontexten.
  • Sehr gutes Verständnis von SAP-Systemarchitekturen und deren Zusammenspiel.
  • Du hast SAP-Systeme nicht nur begleitet, sondern aktiv betrieben, weiterentwickelt oder migriert.
  • Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung.
  • Praktische Erfahrung mit SAP NetWeaver und SAP S/4HANA.
  • Kenntnisse in weiteren SAP-Technologien sind willkommen (z. B. SAP BTP, SAP Fiori, Solution Manager).
  • Erfahrung in der Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von SAP-Systemen.
  • Erfahrung mit SAP-relevanten Datenbanken wie SAP HANA, MaxDB, Oracle oder DB2.
  • Sicherer Umgang mit den von SAP unterstützten Betriebssystemen (z. B. SUSE Linux, Red Hat, Windows Server).

Arbeitsweise & Zusammenarbeit

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kundenorientiertes Denken und klare, verlässliche Kommunikation.
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Sprachen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile

  • Anspruchsvolle Projekte mit technischer Tiefe.
  • Beratung mit engem Bezug zum realen Betrieb.
  • Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Senior- und Lead-Rollen.
  • Flexible Arbeitsmodelle & nachhaltiges Arbeitsumfeld.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe – intern wie extern.

SAP Basis – Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Sk Serv

SK Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pforzheim nicht nur anspruchsvolle Projekte mit technischer Tiefe bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Senior- und Lead-Rollen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem nachhaltigen Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Sk Serv Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP Basis – Consultant (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Sk Serv bewerben

Viele Unternehmen, wie Sk Serv, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis – Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP Basis
Technische Konzeption
Migration von SAP-Systemen
S/4HANA-Projekte
SAP NetWeaver
SAP HANA
MaxDB

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sk Serv und die ausgeschriebene Position SAP Basis – Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sk Serv vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Sk Serv an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.