Senior Consultant - AI Governance (m/w/d)
Senior Consultant - AI Governance (m/w/d)

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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Skad Ag

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere AI Governance-Strategien und berate Kunden zu Best Practices.
  • Arbeitgeber: SKAD, eine innovative Managementberatung mit Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Sehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karriere-Coachings.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Governance und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Wirtschaft, Recht oder Technik und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Hochwertige IT-Ausstattung und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen engagierte Berater für das Thema AI Governance mit einem starken Hintergrund in der Informationssicherheit, Compliance oder im Risikomanagement. Ideale Kandidaten haben fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen sowie ein Verständnis und Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (idealerweise Künstliche Intelligenz (KI)) in einem professionellen Umfeld. Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Governance-Strategien, -Richtlinien und/oder Risikomanagementsystemen sind unabdingbar.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von AI Governance-Strategien und -Richtlinien
  • Beratung von Kunden zu Best Practices in der AI Governance
  • Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen im Zusammenhang mit der Nutzung von KI
  • Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Implementierung von KI-Lösungen
  • Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung des Fachgebiets AI Governance
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zum Thema AI Governance

Deine Perspektive

  • Individuelle Karrieremodelle mit Entscheidungsfreiheit über Arbeitsintensität
  • Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell
  • Freiwillige Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung über Vorzugs- und Stammaktien inkl. Beteiligung an der Wertentwicklung des Unternehmens
  • Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, Sabbaticals)
  • Individuelles Karriere-Coaching mit Kostenübernahme für Weiterbildungen
  • Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents

Dein Profil

  • Ein Studienabschluss mit wirtschaftlichem, juristischem oder technischem Hintergrund ist erforderlich.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder in einer Inhouse-Position mit einem Schwerpunkt in Governance-Themen ist erforderlich.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption bzw. Implementierung von Governance-Themen, idealerweise in Bezug auf non-financial risks und mit Bezug zu IT.
  • Technisches Verständnis bzw. Affinität zu IT-nahen Themen und Herausforderungen.
  • Professionelles und sicheres Auftreten.
  • Reisebereitschaft.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Schicke uns deine Bewerbung bitte per E-Mail an jobs@sk-advisory.com.

Wenn du vorab mehr über die offene Stelle, deine Karrieremöglichkeiten oder SKAD erfahren möchtest, nimmt sich deine HR-Ansprechpartnerin Sarah Garthe gern Zeit für dich.

Telefon: +49 151 67973174

E-Mail: jobs@sk-advisory.com

LinkedIn: Sarah Garthe

Über uns: SKAD ist eine leistungsstarke Managementberatung, deren Exzellenz auf einem Best-People-Ansatz basiert. Unsere Mission ist es, für unsere namhaften Kunden aus ganz Europa bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Beraterinnen und Beratern, die neben erstklassiger Expertise ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen. Dieses Engagement wissen wir sehr zu schätzen – und auch überdurchschnittlich zu honorieren. Mitarbeitende können sich bei uns ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen. Sie bestimmen selbst über ihre Arbeitsintensität und dürfen sich stets darauf verlassen, dass sie bei uns viele Gestaltungsspielräume genießen und wir Karrieren aktiv fördern.

Senior Consultant - AI Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Skad Ag

SKAD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine transparente und attraktive Vergütung bietet, sondern auch individuelle Karrieremodelle und flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Weiterbildung, während engagierte Teams in einem dynamischen Umfeld an spannenden Projekten arbeiten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer hochwertigen IT-Ausstattung und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Skad Ag

Kontaktperson:

Skad Ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant - AI Governance (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der AI Governance in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeige dein Interesse an dem Thema – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die HR-Ansprechpartnerin zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch – das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Interviews vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen zu AI Governance und deinen Erfahrungen. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - AI Governance (m/w/d)

Kenntnisse in Informationssicherheit
Compliance
Risikomanagement
Entwicklung von Governance-Strategien
Implementierung von Governance-Richtlinien
Durchführung von Risikoanalysen
Zusammenarbeit mit technischen Teams
Verständnis von Künstlicher Intelligenz (KI)
Schulung und Workshop-Leitung
Technisches Verständnis
Affinität zu IT-nahen Themen
Professionelles Auftreten
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skad Ag vorbereitest

Verstehe die AI Governance

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der AI Governance vertraut. Lies relevante Artikel, Berichte und Studien, um ein tiefes Verständnis für die Themen zu entwickeln, die in deinem Interview angesprochen werden könnten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Governance-Strategien oder Risikomanagementsysteme erfolgreich entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein sicheres und professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Kleide dich angemessen und sei pünktlich, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

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