Senior Consultant Transaction Banking / Payments (m/w/d)

Unser Team im Bereich Transaction Banking betreut namhafte Großunternehmen aus der deutschen Banken-, Versicherungs- und Asset-Management-Branche in vielfältigen Projekten rund um Cash Management, Zahlungsverkehr, Trade Finance und Digital Banking. Hierfür suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die uns mit ihrer bereits gesammelten Expertise im Transaction Banking engagiert unterstützen. Als Teil unserer Transaction-Banking-Projektteams erhältst du dabei tiefe Einblicke in die digitale Transformation des Zahlungsverkehrs und die aktuellen Entwicklungen im Liquiditätsmanagement. Gleichzeitig bieten wir dir den nötigen Freiraum und Support, um deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln – bis hin zur unternehmerischen Verantwortung.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Umsetzung anspruchsvoller Transaction-Banking-Projekte – mit hoher Qualität, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.
• Du gestaltest deinen Schwerpunkt selbst – ob als Projektmanager, Business Analyst oder Fachexperte in einem der folgenden Bereiche:

• Cash Management / Liquiditätsmanagement (z.B. Cash Pooling, Liquiditätsplanung, Working Capital Optimierung)
• Payments / Zahlungsverkehr (z.B. SEPA, Instant Payments, ISO 20022)
• Trade Finance / Handelsfinanzierung (z.B. Dokumentengeschäft, Supply Chain Finance, Garantien)
• Digital Banking & Innovation (z.B. API Banking, Open Banking, Blockchain-Anwendungen)

Deine Perspektive

• Individuelle Karrieremodelle: Deine Arbeitsintensität und thematische Ausrichtung bestimmst du – wir unterstützen dich von einer Expertenkarriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case.
• Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
• Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, regelmäßige Sabbaticals).
• Unbefristete Beschäftigung.
• Individuelles Karriere-Coaching inklusive Kostenübernahme für Weiterbildungen.
• Ressourcen für die Umsetzung deines Business Cases.
• Arbeitsplatz im WeWork Frankfurt, im Homeoffice und beim Kunden.
• Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents.
• Ein großartiges und erfolgreiches Team, das sich auf deinen Einstieg freut.

Dein Profil

• Unternehmerisches Mindset, ausgeprägte Eigeninitiative und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt auf Transaction-Banking-Themen.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Zahlungsverkehrssysteme und -prozesse, Cash Management und Liquiditätssteuerung, Trade Finance Instrumente und Prozesse, Digitalisierung im Transaction Banking.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und lösungsorientiert zu analysieren.
• Mindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik oder Vergleichbares.
• Hervorragende Arbeits- und Projektergebnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (für nicht Muttersprachler mindestens gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, diese weiter zu verbessern).
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Schicke uns deine Bewerbung bitte per E-Mail an jobs@sk-advisory.com oder direkt über „Jetzt bewerben“.

Wenn du vorab mehr über die offene Stelle, deine Karrieremöglichkeiten oder SKAD erfahren möchtest, nimmt sich deine HR-Ansprechpartnerin Sarah Garthe gern Zeit für dich. Telefon: +49 151 67973174 E-Mail: jobs@sk-advisory.com

Über uns: SKAD ist eine leistungsstarke Managementberatung, deren Exzellenz auf einem Best-People-Ansatz basiert. Unsere Mission ist es, für unsere namhaften Kunden aus ganz Europa bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Beraterinnen und Beratern, die neben erstklassiger Expertise ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen. Dieses Engagement wissen wir sehr zu schätzen – und auch überdurchschnittlich zu honorieren. Nicht nur monetär. Mitarbeitende können sich bei uns ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen. Sie bestimmen selbst über ihre Arbeitsintensität und dürfen sich stets darauf verlassen, dass sie bei uns viele Gestaltungsspielräume genießen und wir Karrieren aktiv fördern.