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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite anspruchsvolle Projekte in AI Governance und Informationssicherheit mit hoher Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: SKAD, eine innovative Managementberatung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karriere-Coachings.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Governance und Risikomanagement sowie ein unternehmerisches Mindset.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was uns bewegt
Unser Team im Bereich Tech Risk betreut führende Unternehmen in anspruchsvollen Projekten hinsichtlich AI Governance, Informationssicherheit, Business Continuity Management, Operational Resilience und Risikomanagement. Hierfür suchen wir erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die mit fundierter fachlicher sowie Beratungserfahrung unsere Kunden und unser Team stärken. Als Teil unserer Projektteams verantwortest du die exzellente Steuerung und Durchführung von Projekten und unterstützt uns in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gleichzeitig bieten wir dir den nötigen Freiraum und Support, um deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln – bis hin zur unternehmerischen Verantwortung.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Umsetzung anspruchsvoller Projekte bei Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern – mit hoher Qualität, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.
- Du fokussierst dich auf Projektmanagement und Umsetzung in den genannten Themenbereichen.
- Du entwickelst deine Fähigkeiten und Fachkenntnisse zielgerichtet weiter – begleitet von einem individuellen Entwicklungsplan.
- Als Senior Manager gestaltest du aktiv deinen Business Case, trägst zur nachhaltigen Auslastung bei und übernimmst Verantwortung in der Kundenentwicklung.
- Optional entwickelst du neue Beratungsansätze oder baust unsere internen Strukturen im Rahmen von Corporate Development weiter aus.
Deine Perspektive
- Individuelle Karrieremodelle: Deine Arbeitsintensität und thematische Ausrichtung bestimmst du – wir unterstützen dich von einer Expertenkarriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case.
- Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, regelmäßige Sabbaticals).
- Unbefristete Beschäftigung.
- Individuelles Karriere-Coaching inklusive Kostenübernahme für Weiterbildungen.
- Ressourcen für die Umsetzung deines Business Cases.
- Arbeitsplatz im WeWork Frankfurt, im Homeoffice und beim Kunden.
- Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents.
- Ein großartiges und erfolgreiches Team, das sich auf deinen Einstieg freut.
Dein Profil
- Unternehmerisches Mindset, ausgeprägte Eigeninitiative und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt in IT-nahen Governance- oder Risikomanagementthemen (z.B. hinsichtlich MaRisk, DORA, NIS2, ISO 27001).
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: AI Governance, Informationssicherheit, Business Continuity Management, Operational Resilience oder Risikomanagement.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und lösungsorientiert zu analysieren.
- Ein bestehendes Netzwerk mit Potenzial zur Geschäftsentwicklung.
- Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem, juristischem oder technischem Hintergrund.
- Reisebereitschaft, sofern projektbedingt erforderlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Schicke uns deine Bewerbung bitte per E-Mail an jobs@sk-advisory.com oder direkt über „Jetzt bewerben“.
Wenn du vorab mehr über die offene Stelle, deine Karrieremöglichkeiten oder SKAD erfahren möchtest, nimmt sich deine HR-Ansprechpartnerin Sarah Garthe gern Zeit für dich. Telefon: +49 151 67973174 E-Mail: jobs@sk-advisory.com Linkedln: Sarah Garthe.
Über uns
SKAD ist eine leistungsstarke Managementberatung, deren Exzellenz auf einem Best-People-Ansatz basiert. Unsere Mission ist es, für unsere namhaften Kunden aus ganz Europa bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Beraterinnen und Beratern, die neben erstklassiger Expertise ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen. Dieses Engagement wissen wir sehr zu schätzen – und auch überdurchschnittlich zu honorieren. Nicht nur monetär. Mitarbeitende können sich bei uns ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen. Sie bestimmen selbst über ihre Arbeitsintensität und dürfen sich stets darauf verlassen, dass sie bei uns viele Gestaltungsspielräume genießen und wir Karrieren aktiv fördern.
Senior Manager – AI Governance / Informationssicherheit / Operational Resilience (m/w/d) Arbeitgeber: Skad Ag
Kontaktperson:
Skad Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager – AI Governance / Informationssicherheit / Operational Resilience (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Themen AI Governance und Informationssicherheit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager – AI Governance / Informationssicherheit / Operational Resilience (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht den Prozess für uns alle einfacher. Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Also, klick auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skad Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in AI Governance, Informationssicherheit oder Risikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstvertrauen, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Achte auf deine Körpersprache und halte Blickkontakt. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.