Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Asset Management und entwickle dein Expertenwissen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite an zukunftsweisenden Themen in der Finanzbranche.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Asset Management oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Team im Bereich Financial Services betreut namhafte Großunternehmen aus der deutschen Banken-, Versicherungs- und Asset-Management-Branche in vielfältigen Projekten. Hierfür suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die uns mit ihrer bereits gesammelten Expertise engagiert unterstützen.
Als Teil unserer Asset-Manager- sowie KVG-Projektteams erhältst du dabei tiefe Einblicke in komplexe Themen und die aktuellen Entwicklungen der Branche. Bei uns hast du zudem ausreichend Freiraum, um deinen Karriereweg nach deinen Vorstellungen zu gestalten – unterstützt vom gesamten Team bis hin zum Vorstand.
Deine Aufgaben
- Deine Priorität liegt in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten in höchster Qualität.
- Wahlweise fokussierst du dich auf das Projektmanagement oder baust Expertenwissen zu regulatorischen oder fachlichen Themen auf.
- Deine Fähigkeiten entwickelst du mit unserer Unterstützung über einen individuellen Schulungsplan weiter.
- Gemeinsam mit uns entwickelst du deinen Business Case weiter zur nachhaltigen Projektakquise für deine Auslastung – bei Interesse unterstützen wir dich auf dem Weg zur (Equity-) Partnerschaft.
- Optional kannst du dich im Corporate Development an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beteiligen.
Dein Perspektiven
- Individuelle Karrieremodelle: Deine Arbeitsintensität und thematische Ausrichtung bestimmst du – wir unterstützen dich von einer Expertenkarriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case.
- Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, regelmäßige Sabbaticals).
- Unbefristete Beschäftigung.
- Individuelles Karriere-Coaching inklusive Kostenübernahme für Weiterbildungen.
- Ressourcen für die Umsetzung deines Business Cases.
- Arbeitsplatz im WeWork Frankfurt, im Homeoffice und beim Kunden.
- Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents.
- Ein großartiges und erfolgreiches Team, das sich auf deinen Einstieg freut.
Dein Profil
- Unternehmerischer Charakter: Eigenverantwortung, Eigenmotivation, aktive Gestaltung der eigenen Karriere.
- Interesse an den Geschäftsmodellen von Asset Managern sowie Kapitalverwaltungsgesellschaften und mindestens drei Jahre Erfahrung in diesen Bereichen, in einer Verwahrstelle oder in einem Beratungsunternehmen.
- Kenntnisse zu Front-to-Back-Prozessen und grundlegende Kenntnisse zu wesentlichen regulatorischen Anforderungen sowie zu aktuellen marktrelevanten Themen (Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Digital Assets).
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Fähigkeit zur Priorisierung.
- Als Manager (m/w/d) hast du ein erstes Netzwerk potenzieller Kunden entwickelt mit der Möglichkeit des gemeinsamen Ausbaus bis hin zur Kundenakquise.
- Als Senior Manager (m/w/d) hast du bereits einen Business Case und belastbare Kontakte zu potenziellen Kunden entwickelt.
- Mindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik oder Vergleichbares.
- Hervorragende Arbeits- und Projektergebnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (für nicht Muttersprachler mindestens gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, diese weiter zu verbessern).
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Schicke uns deine Bewerbung bitte per E-Mail an jobs@sk-advisory.com oder direkt über „Jetzt bewerben“.
Wenn du vorab mehr über die offene Stelle, deine Karrieremöglichkeiten oder SKAD erfahren möchtest, nimmt sich deine HR-Ansprechpartnerin Sarah Garthe gern Zeit für dich.
Vereinbare deinen „Pre-Application Call“: Unverbindliches Gesprächsangebot. Du bist unschlüssig, ob du dich bei SKAD bewerben sollst und möchtest vorab ein paar Fragen stellen? Dann vereinbare einfach einen unverbindlichen „Pre-Application Call“ mit einem der Geschäftsführer.
Bei SKAD gibt es noch mehr Möglichkeiten, den nächsten Karriereschritt zu machen.
(Senior) Manager Asset Management Arbeitgeber: SKAD Schulz & Krill Advisory GmbH
SKAD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) Manager im Asset Management nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten für namhafte Großunternehmen zu arbeiten, sondern auch deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem transparenten Gehaltsmodell, individuellen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Zudem profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung im WeWork Frankfurt und einem engagierten Team, das sich auf deinen Beitrag freut.
Kontaktdaten:
SKAD Schulz & Krill Advisory GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Asset Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen eigenen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Asset Management und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, einen 'Pre-Application Call' zu vereinbaren, um mehr über die Stelle zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Asset Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAD Schulz & Krill Advisory GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Asset Management vertraut. Informiere dich über regulatorische Anforderungen und digitale Entwicklungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deinen Karriereplan
Sei bereit, über deine beruflichen Ziele und wie diese mit der Unternehmensvision übereinstimmen, zu sprechen. Zeige, dass du einen klaren Plan für deine Entwicklung hast und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
