Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Was uns bewegt
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Strategien und Vorgaben in den Bereichen IT Governance / Informationssicherheit / Operational Resilience
- Beratung von Kunden zu Best Practices
- Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen
- Zusammenarbeit mit technischen Teams
- Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung des Fachgebiets
- Durchführung von Schulungen und Workshops
Deine Perspektive
- Individuelle Karrieremodelle: Deine Arbeitsintensität und thematische Ausrichtung bestimmst du – wir unterstützen dich von einer Expertenkarriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case
- Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, regelmäßige Sabbaticals)
- Unbefristete Beschäftigung
- Individuelles Karriere-Coaching inklusive Kostenübernahme für Weiterbildungen
- Ressourcen für die Umsetzung deines Business Cases
- Arbeitsplatz im WeWork Frankfurt, im Homeoffice und beim Kunden
- Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents
- Ein großartiges und erfolgreiches Team, das sich auf deinen Einstieg freut
Dein Profil
- Studienabschluss mit wirtschaftlichem, juristischem oder technischem Hintergrund
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder in einer Inhouse-Position mit einem Schwerpunkt in Governance-Themen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption bzw. Implementierung von Governance-Themen, idealerweise in Bezug auf Risikomanagement und IT (z.B. MaRisk, DORA, NIS2, ISO27001)
- Technisches Verständnis bzw. Affinität zu IT-nahen Themen und Herausforderungen
- Professionelles und sicheres Auftreten
- Reisebereitschaft
Wir haben dein Interesse geweckt?
Wenn du vorab mehr über die offene Stelle, deine Karrieremöglichkeiten oder SKAD erfahren möchtest, nimmt sich deine HR-Ansprechpartnerin Sarah Garthe gern Zeit für dich.
Telefon: +49 151 67973174
E-Mail: jobs@sk-advisory.com
Linkedln: Sarah Garthe
Über uns
Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Beraterinnen und Beratern, die neben erstklassiger Expertise ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen. Dieses Engagement wissen wir sehr zu schätzen – und auch überdurchschnittlich zu honorieren. Nicht nur monetär.
Mitarbeitende können sich bei uns ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen. Sie bestimmen selbst über ihre Arbeitsintensität und dürfen sich stets darauf verlassen, dass sie bei uns viele Gestaltungsspielräume genießen und wir Karrieren aktiv fördern.
Kontaktperson:
SKAD HR Team