Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson und entwickle kreative Prozesse für unser Social-Start-Up.
- Unternehmen: Dynamisches Social-Start-Up mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und trage zur Entwicklung einer gemeinnützigen Organisation bei.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Non-Profit-Organisationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Organisationsmanager:in in unserem Social-Start-Up bist du die erste Ansprechperson für Anfragen des gesamten Teams. Du unterstützt mit durchdachten Prozessen, passenden Tools und individueller Beratung. Dabei schaust du über den Tellerrand, erkennst Bedarfe frühzeitig und findest pragmatische Lösungen, bevor aus kleinen Reibungen große Hürden werden. Du gestaltest und entwickelst Prozesse kreativ weiter und stellst sicher, dass sie im Alltag umgesetzt werden und Wirkung entfalten. Du triffst durchdachte Entscheidungen und übernimmst auch die Verantwortung, dabei hast du die Geschäftsführung jederzeit hinter dir.
Du bist Buchhalter:in, Personal- und Büromanager:in, IT-Expert:in, Logistiker:in, Verwaltungsfachangestellte:r und manchmal auch Erzieher:in in einer Person. Mit dir, und deiner zukünftigen Teamkollegin, ist das Team in der Lage, die Ziele des SKala-CAMPUS zu erreichen.
Das bringst Du mit
Du passt in unser Team, wenn du
- mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Overhead einer Non-Profit-Organisation mitbringst, idealerweise mit Praxis in Buchhaltung und/oder Personal
- bereits Arbeitsverträge aufgesetzt, Rechnungen erstellt und/oder Jahresabschlüsse vorbereitet hast
- ein Händchen für den betriebswirtschaftlichen Bereich eines Sozialunternehmens hast
- komplexe Situationen schnell erfassen, strukturieren und in klare, umsetzbare Handlungsschritte übersetzen kannst.
- gerne die Unterstützung von Teams übernimmst und souverän, empathisch und klar kommunizierst.
- dich dafür begeisterst, gemeinnützige Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungsphasen zu begleiten.
- dich in einem dynamischen Social-Start-Up wohlfühlst
- problemlos viele Bälle gleichzeitig in der Luft behältst und den Überblick hast, wo andere nur Chaos sehen.
- geerdet, konstruktiv und überaus zielorientiert agierst.
- mit deiner offenen Art andere Menschen begeistern kannst.
- gerne Verantwortung übernimmst, offen kommunizierst und gemeinsam mit anderen Menschen Dinge weiterentwickelst.
- lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Start-Ups zu sein.
Deine Vorteile bei uns
- Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.
- Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.
Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
- 40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit sind vorgesehen.
- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein transparentes und faires Jahresgehalt zwischen 60.000 und 75.000 € brutto mit Entwicklungsperspektive.
Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit
- Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Präsenzzeiten im Berliner Büro, ca. 2 Tage/Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell
OPERATIONS & ORGANISATIONSMANAGER:IN (M/W/D) Arbeitgeber: SKala-CAMPUS gGmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Social-Start-Up bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für gesellschaftliche Themen engagiert. Du profitierst von einem sinnstiftenden Job mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einer transparenten Vergütung. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv zur Stärkung unserer Teamkultur beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OPERATIONS & ORGANISATIONSMANAGER:IN (M/W/D) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SKala-CAMPUS gGmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SKala-CAMPUS gGmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SKala-CAMPUS gGmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OPERATIONS & ORGANISATIONSMANAGER:IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SKala-CAMPUS gGmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SKala-CAMPUS gGmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SKala-CAMPUS gGmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SKala-CAMPUS gGmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKala-CAMPUS gGmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SKala-CAMPUS gGmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SKala-CAMPUS gGmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
