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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unseren Sales-Motor auf und schließe Deals auf C-Level ab.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum und klarer Vision.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, signifikantes Equity und Ownership vom ersten Tag an.
- Andere Informationen: Schneller und transparenter Bewerbungsprozess ohne Bürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung und mache echten Einfluss auf KMUs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kommunikation auf C-Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen mit dir die Steuerkanzlei der Zukunft - technologiegetrieben, wachstumsorientiert, mandantenfokussiert.
Über uns: Wir sind ein Team erfahrener Unternehmer, die Plattformen auf Millionen-Nutzerzahlen, zweistellige Millionenumsätze und zu 9-stelligen Exits skaliert haben. Wir sind stark finanziert (+€10M), haben einen klaren Product-Market-Fit und expandieren schnell.
Die Chance: Steuern, Buchhaltung und Gehaltsabrechnung sind für jedes Unternehmen Pflicht – und oft ein enormer Pain Point. Mit unserem KI-gestützten Setup machen wir diesen Prozess für unsere Kunden maximal effizient und reibungslos, damit sie sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Aufgaben:
- Pipeline & Gatekeeping: Du qualifizierst Inbound-Leads, bewertest deren steuerliche sowie technische Komplexität und stellst sicher, dass wir nur Mandanten onboarden, die unserem Ideal Customer Profile (ICP) entsprechen.
- Discovery: Du führst Discovery Calls auf C-Level durch, analysierst bestehende Buchhaltungsstrukturen und identifizierst die echten Pain Points der Geschäftsführung.
- Closing (~80%): Du verantwortest den gesamten Deal-Cycle und agierst als strategischer Berater.
- Prozessarchitektur & Automatisierung (~20%): Du baust aktiv smarte Automatisierungen in HubSpot und nutzt KI-Tools, um einen hochskalierbaren Sales-Prozess zu etablieren.
Qualifikation:
- Sales Track Record: Nachweislich erfolgreich B2B-Dienstleistungen oder komplexe Softwarelösungen verkauft.
- Early Stage GTM Experience: Erfahrung im Aufbau von GTM-Strukturen im Early-Stage-Umfeld.
- C-Level Kommunikation: Souveräne Kommunikation mit Geschäftsführern und CFOs.
- Fachliches Verständnis: Solides Verständnis von Unternehmenssteuern oder die Bereitschaft, dieses Wissen schnell anzueignen.
- Tech- & Prozess-Affinität: Sicherer Umgang mit HubSpot und Interesse an Prozessgestaltung.
- Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
Benefits:
- Früher Einstieg in ein exzellent aufgestelltes Unternehmen mit Product Market Fit.
- Ownership vom ersten Tag an – du prägst unseren Sales-Prozess entscheidend mit.
- Überdurchschnittliche Vergütung + signifikantes Equity-Paket.
- Ein Produkt, das eine echte Marktlücke schließt und enormes Skalierungspotenzial bietet.
- Keine Altlasten, keine Bürokratie.
Der Prozess: Fülle ein kurzes Formular aus und lerne einen Recruiter in einem kurzen Intro-Call kennen. Lerne unseren Growth Manager Martin kennen, virtuell oder persönlich. Triff unser gesamtes Gründerteam bei einer gemeinsamen Working Session.
Founding Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Skalar
Kontaktperson:
Skalar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Account Executive (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich bereit für Discovery Calls! Übe, wie du die Pain Points der Kunden identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Lösung überzeugend präsentieren kannst, damit du als strategischer Partner wahrgenommen wirst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam die Steuerkanzlei der Zukunft aufbauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Account Executive (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du diese Erfahrungen auf unsere Herausforderungen anwenden kannst. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über uns und unsere Mission. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und teilst, hebt das deine Chancen deutlich. Wir suchen nach Leuten, die wirklich mit uns wachsen wollen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Steuerkanzlei der Zukunft zu bauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skalar vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Herausforderungen, mit denen KMU-Gründer und CFOs konfrontiert sind. Überlege, wie dein Produkt ihre Pain Points lösen kann. Zeige in deinem Interview, dass du die Perspektive der Mandanten verstehst und bereit bist, als strategischer Partner aufzutreten.
✨Bereite dich auf Discovery Calls vor
Übe, wie du effektive Discovery Calls führst. Stelle sicher, dass du die richtigen Fragen stellst, um die bestehenden Buchhaltungsstrukturen zu analysieren. Zeige, dass du in der Lage bist, die Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren und darauf basierend Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deinen Sales Track Record
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du erfolgreich B2B-Dienstleistungen verkauft hast. Betone deine Erfahrungen im Early-Stage-Geschäft und wie du den Vertrieb von 0 auf 1 strukturiert hast. Das zeigt, dass du die nötige Hands-on-Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Sprich darüber, wie du HubSpot und andere Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Erkläre, wie du Automatisierungen implementiert hast, um den Sales-Prozess effizienter zu gestalten. Das wird zeigen, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch aktiv an deren Verbesserung arbeiten möchtest.