Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unseren Sales-Motor auf und schließe Deals auf C-Level ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum und klarer Vision.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, signifikantes Equity und Ownership vom ersten Tag an.
- Weitere Informationen: Schneller und transparenter Bewerbungsprozess ohne Bürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung und mache echten Einfluss auf KMUs.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kommunikation auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bauen mit dir die Steuerkanzlei der Zukunft - technologiegetrieben, wachstumsorientiert, mandantenfokussiert.
Über uns: Wir sind ein Team erfahrener Unternehmer, die Plattformen auf Millionen-Nutzerzahlen, zweistellige Millionenumsätze und zu 9-stelligen Exits skaliert haben. Wir sind stark finanziert (+€10M), haben einen klaren Product-Market-Fit und expandieren schnell.
Die Chance: Steuern, Buchhaltung und Gehaltsabrechnung sind für jedes Unternehmen Pflicht – und oft ein enormer Pain Point. Mit unserem KI-gestützten Setup machen wir diesen Prozess für unsere Kunden maximal effizient und reibungslos, damit sie sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Als Founding Account Executive bei Skalar hast du eine Schlüsselrolle: Du bist Top-Closer, strategischer Gatekeeper für unser ICP und gleichzeitig Prozess-Architekt. Du optimierst den gesamten Funnel aus Mandantenbrille und baust smarte Automatisierungen für maximale Effizienz vom Erstkontakt bis zum Onboarding. Hohes Ownership, überdurchschnittliche Bezahlung + signifikantes Equity.
Aufgaben: Die Rolle als Founding Account Executive ist maßgeblich für unser Umsatzwachstum verantwortlich. Du verkaufst das steuerliche Fundament für ambitionierte KMUs und optimierst fortlaufend den Sales Prozess. Dein Ziel: Die Wahrnehmung von Steuerberatern vom verlängerten Arm des Finanzamts zum strategischen & modernen Partner zu transformieren – und dabei ein reibungsloses, automatisiertes Kundenerlebnis zu schaffen.
- Pipeline & Gatekeeping: Du qualifizierst Inbound-Leads, bewertest deren steuerliche sowie technische Komplexität und stellst sicher, dass wir nur Mandanten onboarden, die unserem Ideal Customer Profile (ICP) entsprechen.
- Discovery: Du führst Discovery Calls auf C-Level durch, analysierst bestehende Buchhaltungsstrukturen und identifizierst die echten Pain Points der Geschäftsführung.
- Closing (~80%): Du verantwortest den gesamten Deal-Cycle und agierst als strategischer Berater.
- Prozessarchitektur & Automatisierung (~20%): Du hinterfragst den Status quo und baust aktiv smarte Automatisierungen in HubSpot.
Qualifikation: Was du mitbringst: Sales Track Record, Early Stage GTM Experience, C-Level Kommunikation, fachliches Verständnis, Tech- & Prozess-Affinität, Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
Benefits: Früher Einstieg in ein exzellent aufgestelltes Unternehmen, Ownership vom ersten Tag an, überdurchschnittliche Vergütung + signifikantes Equity-Paket, ein Produkt mit enormem Skalierungspotenzial.
Der Prozess: Fülle ein kurzes Formular aus und lerne einen Recruiter in einem kurzen Intro-Call kennen. Lerne unseren Growth Manager Martin kennen, virtuell oder persönlich. Triff unser gesamtes Gründerteam bei einer gemeinsamen Working Session.
Founding Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Skalar
Als Founding Account Executive bei Skalar hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten dir nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und signifikantes Equity, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Sales-Prozesse mitzuwirken und deine Karriere in einem stark finanzierten Unternehmen mit klarem Product-Market-Fit voranzutreiben. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es dir, mit einem erfahrenen Team zusammenzuarbeiten, das sich leidenschaftlich für die Transformation der Steuerberatung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Herausforderungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Discovery Calls vor! Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmen, mit denen du sprichst. So kannst du gezielt auf ihre Pain Points eingehen und deine Lösung passgenau präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche aktiv ist, bitte um eine Einführung. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Chance, gleich einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen, was dir bei der Jobsuche helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skalar vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Herausforderungen von KMUs im Bereich Steuern und Buchhaltung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, insbesondere über KI-gestützte Lösungen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Übe, wie du auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und CFOs kommunizierst. Überlege dir, welche Fragen sie stellen könnten und wie du ihre Pain Points identifizieren kannst. Zeige, dass du als strategischer Berater agieren kannst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deinen Erfolg im B2B-Vertrieb belegen. Sei bereit, über konkrete Deals zu sprechen, die du abgeschlossen hast, und erkläre, wie du den Verkaufsprozess strukturiert hast. Das zeigt, dass du die nötige Hands-on-Erfahrung mitbringst.
✨Frage nach dem Status quo
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen, die den aktuellen Verkaufsprozess und die Herausforderungen des Unternehmens betreffen. Zeige dein Interesse an der Optimierung und Automatisierung von Prozessen. Das wird dir helfen, dich als jemand zu positionieren, der aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beitragen möchte.
