Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Ausbau im Bereich Bauen im Bestand in Frankfurt.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen und Führungserfahrung in der Bauwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche, das sich auf die nachhaltige Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender Gebäude spezialisiert hat.
Mit einem hohen Qualitätsanspruch und innovativen Lösungsansätzen werden zukunftsfähige Räume geschaffen, die wirtschaftliche, technische und ökologische Anforderungen vereinen.
Dabei stehen partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und langfristige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt des Handelns.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Führungskultur.
Für den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs in der Region Frankfurt suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.
- Ihre Aufgaben
- Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand in der Region Frankfurt Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts sowie die aktive Gestaltung von Markt- und Wachstumsstrategien zur Stärkung der regionalen Präsenz.
- Gewinnung neuer Projekte und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Identifikation von Marktpotenzialen, aktive Akquisition von Bauvorhaben sowie Betreuung von Auftraggebern als zentraler Ansprechpartner über den gesamten Projektverlauf hinweg.
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Projektteams Rekrutierung, Förderung und Unterstützung von Bau- und Projektleitern sowie Schaffung einer motivierenden und erfolgreichen Teamstruktur am Standort.
- Unternehmerische Steuerung des Standorts mit Ergebnisverantwortung Erarbeitung und Umsetzung von Jahres- und Zielplanungen, Sicherstellung wirtschaftlicher Kennzahlen und erfolgreiche Realisierung der regionalen Projekte.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Entscheidungsträgern Koordination abteilungsübergreifender Prozesse, Förderung effizienter Abläufe und Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb der Bauwirtschaft, idealerweise mit Verantwortung für Standorte, Geschäftsbereiche oder größere Projekte.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bauen im Bestand sowie nachweisbare Erfolge bei der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Bauvorhaben.
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Geschäftsentwicklung mit Erfahrung in der Akquisition und im nachhaltigen Aufbau von Netzwerken.
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke, strategischem Weitblick und einem souveränen Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
Benefits
- Großer Gestaltungsspielraum mit echter unternehmerischer Verantwortung Eigene Ideen und Strategien können aktiv eingebracht und umgesetzt werden, um den Standort sowie den Geschäftsbereich nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Flexibles Arbeiten für mehr persönliche Freiheit Moderne Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen Freiräume für Beruf und Privatleben.
- Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung Neben einem leistungsorientierten Gehalt profitieren Sie von zusätzlichen Prämien und finanzieller Anerkennung für Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung Hohe Mobilität und zusätzlicher Komfort im Alltag durch einen modernen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle Förderprogramme und fachliche Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Langfristige finanzielle Absicherung Zusätzliche Leistungen zur Altersvorsorge schaffen Sicherheit und unterstützen den nachhaltigen Vermögensaufbau.
- Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Innovative Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld fördern eigenverantwortliches Arbeiten und langfristigen Erfolg.
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Bereichsleiter (m/w/d) Bauen im Bestand | Region Frankfurt Arbeitgeber: Skalbach GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet, sondern auch attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsperspektiven. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Stuttgart oder Karlsruhe fördert die Zusammenarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und moderne digitale Planungsprozesse den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
