Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere den Personaleinsatz für spannende Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Bau- und Infrastrukturprojekte mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personaleinsatz und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung in der Personaldisposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes und deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Infrastruktur- und Bauprojekte. Mit langjähriger Erfahrung, modernster Technik und einem hohen Qualitätsanspruch werden anspruchsvolle Projekte erfolgreich realisiert. Die Mitarbeitenden bilden dabei das Fundament des Unternehmenserfolgs und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben bei. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander schaffen ein professionelles Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Planung, Koordination und Steuerung des Personaleinsatzes und sorgen dafür, dass die Projekte jederzeit mit den passenden Fachkräften besetzt sind.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Baustellen, Mitarbeitenden und Führungskräften stimmen Sie Personalbedarfe ab und entwickeln passende Einsatzkonzepte.
- Sie begleiten den gesamten Dispositionsprozess – von der Personalanforderung über die Einsatzplanung bis hin zur organisatorischen Betreuung der Mitarbeitenden.
- Durch Ihre vorausschauende Planung stellen Sie eine wirtschaftliche und effiziente Personalsteuerung sicher und reagieren flexibel auf kurzfristige Veränderungen.
- Darüber hinaus pflegen Sie den regelmäßigen Austausch mit internen Fachbereichen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung bestehender Personal- und Einsatzplanungsprozesse bei.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personaldisposition, Einsatzplanung oder Personalmanagement.
- Erfahrung in einem projektorientierten Umfeld, vorzugsweise im Bau-, Industrie- oder Infrastrukturbereich, ist von Vorteil.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Der sichere Umgang mit MS Office und Dispositions- bzw. Personalplanungssystemen fällt Ihnen leicht.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb der Organisation und gestalten den Personaleinsatz aktiv mit.
- Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen Sie bei Ihrer langfristigen Karriereentwicklung.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive: Sie werden Teil eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur mit direkten Kommunikationswegen und einem starken Teamgedanken.
- Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Sie von weiteren finanziellen Vorteilen und Zusatzangeboten.
- Vielfältige Gesundheits- und Mitarbeiterangebote: Profitieren Sie von Gesundheitsprogrammen, Mobilitätsangeboten sowie exklusiven Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen bekannten Marken.
Kontakt
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Als spezialisierter Recruiting-Partner begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses, stehen Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und unterstützen Sie dabei, die passende berufliche Herausforderung zu finden. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit spannenden Zukunftsperspektiven.
Personaldisponent (m/w/d) Infrastrukturprojekte Arbeitgeber: Skalbach GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet, sondern auch attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsperspektiven. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Stuttgart oder Karlsruhe fördert die Zusammenarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und moderne digitale Planungsprozesse den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Infrastrukturprojekte erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Infrastrukturprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Skalbach GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Skalbach GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Skalbach GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skalbach GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
