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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Internationales Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie 8 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit verschiedenen Standorten in Deutschland. Der Fokus liegt auf der Planung, Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte im Bereich Unternehmensimmobilien. Als interdisziplinärer Partner begleitet das Unternehmen anspruchsvolle Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Ihre Aufgaben
- Übergreifende Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte über alle Projektphasen hinweg
- Organisation und Koordination von Ausschreibungs‑ und Vergabeprozessen sowie Entwicklung effizienter Projektabwicklungsmodelle
- Führung und Betreuung externer Planer, Nachunternehmer und ausführender Firmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminanforderungen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Leitung bzw. Steuerung komplexer Bauprojekte
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil sowie fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB und Werkvertragsrecht
Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten über eine interne Akademie
- Langfristige Perspektiven mit Gestaltungsspielraum und klaren Entwicklungspfaden
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Nachhaltige Mobilitätsangebote, inklusive individuellem Jobrad‑Leasing
- Umfangreiche Gesundheitsangebote wie Check-ups, Coachings und Teamsport
- Aktives Engagement in sozialen und nachhaltigen Projekten
Kontakt
Interesse geweckt? Im Auftrag unseres Kunden freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Baumanager Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Skalbach
Kontaktperson:
Skalbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baumanager Hochbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die sie haben, und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baumanager Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skalbach vorbereitest
✨Verstehe die Projektphasen
Mach dich mit den verschiedenen Phasen eines Hochbauprojekts vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in jeder Phase erfolgreich warst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit internen Teams als auch mit externen Partnern effektiv zu kommunizieren.
✨Kenntnisse in relevanten Normen hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Normen wie HOAI, VOB und Werkvertragsrecht vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Wertschätzung für Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.