Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Ausbau im Bereich Bauen im Bestand in Frankfurt.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung in der Bauwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche, das sich auf die nachhaltige Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender Gebäude spezialisiert hat.
Mit einem hohen Qualitätsanspruch und innovativen Lösungsansätzen werden zukunftsfähige Räume geschaffen, die wirtschaftliche, technische und ökologische Anforderungen vereinen.
Dabei stehen partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und langfristige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt des Handelns.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Führungskultur.
Für den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs in der Region Frankfurt suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.
- Ihre Aufgaben
- Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand in der Region Frankfurt Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts sowie die aktive Gestaltung von Markt- und Wachstumsstrategien zur Stärkung der regionalen Präsenz.
- Gewinnung neuer Projekte und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Identifikation von Marktpotenzialen, aktive Akquisition von Bauvorhaben sowie Betreuung von Auftraggebern als zentraler Ansprechpartner über den gesamten Projektverlauf hinweg.
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Projektteams Rekrutierung, Förderung und Unterstützung von Bau- und Projektleitern sowie Schaffung einer motivierenden und erfolgreichen Teamstruktur am Standort.
- Unternehmerische Steuerung des Standorts mit Ergebnisverantwortung Erarbeitung und Umsetzung von Jahres- und Zielplanungen, Sicherstellung wirtschaftlicher Kennzahlen und erfolgreiche Realisierung der regionalen Projekte.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Entscheidungsträgern Koordination abteilungsübergreifender Prozesse, Förderung effizienter Abläufe und Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb der Bauwirtschaft, idealerweise mit Verantwortung für Standorte, Geschäftsbereiche oder größere Projekte.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bauen im Bestand sowie nachweisbare Erfolge bei der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Bauvorhaben.
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Geschäftsentwicklung mit Erfahrung in der Akquisition und im nachhaltigen Aufbau von Netzwerken.
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke, strategischem Weitblick und einem souveränen Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
Benefits
- Großer Gestaltungsspielraum mit echter unternehmerischer Verantwortung Eigene Ideen und Strategien können aktiv eingebracht und umgesetzt werden, um den Standort sowie den Geschäftsbereich nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Flexibles Arbeiten für mehr persönliche Freiheit Moderne Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen Freiräume für Beruf und Privatleben.
- Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung Neben einem leistungsorientierten Gehalt profitieren Sie von zusätzlichen Prämien und finanzieller Anerkennung für Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung Hohe Mobilität und zusätzlicher Komfort im Alltag durch einen modernen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle Förderprogramme und fachliche Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Langfristige finanzielle Absicherung Zusätzliche Leistungen zur Altersvorsorge schaffen Sicherheit und unterstützen den nachhaltigen Vermögensaufbau.
- Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Innovative Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld fördern eigenverantwortliches Arbeiten und langfristigen Erfolg.
- Kontakt
Als exklusiver Recruiting-Partner begleiten wir Sie persönlich und vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Seite.
Nutzen Sie die Chance, eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen.
Bereichsleiter (m/w/d) Bauen im Bestand | Region Frankfurt Arbeitgeber: Skalbach
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld bietet, sondern auch attraktive Vergütungen und Sonderleistungen. Die moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Besonders am Standort Kaiserslautern profitieren die Mitarbeiter von spannenden und abwechslungsreichen Bauprojekten, die durch digitale Prozesse unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter (m/w/d) Bauen im Bestand | Region Frankfurt erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Bauen im Bestand | Region Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Skalbach auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Skalbach sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Skalbach zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skalbach vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
