Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere mehrere Hochbauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Bauunternehmen in München mit stabiler Auftragslage.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Bauleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Bauunternehmen mit Sitz in München. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Hochbauprojekte im Wohn- und Gewerbebau und steht für Qualität, Verlässlichkeit und wirtschaftliche Stabilität. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine sehr gute Auftragslage zeichnen das Unternehmen aus. Zur weiteren Verstärkung wird ein Oberbauleiter Hochbau (m/w/d) gesucht, der mehrere Projekte übergeordnet steuert und Führungsverantwortung übernimmt.
Ihre Aufgaben
- Übergeordnete Steuerung und Koordination mehrerer Hochbauprojekte
- Fachliche und disziplinarische Führung der Bauleiter und Projektteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Steuerung und Abstimmung aller internen und externen Projektbeteiligten
- Mitwirkung bei der strategischen Projektplanung sowie Optimierung von Bauprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung oder Oberbauleitung im Hochbau
- Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen sowie im Vertragsrecht (VOB)
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Bauunternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über das weitere Vorgehen im Bewerbungsprozess.
Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: Skalbach
Kontaktperson:
Skalbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber dringend besetzt werden müssen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Oberbauleiter Hochbau zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skalbach vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und wirtschaftliche Stabilität steht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da du als Oberbauleiter mehrere Hochbauprojekte steuern wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat hast. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dein Team geführt hast.
✨Kenntnisse im Vertragsrecht betonen
Das Unternehmen sucht jemanden mit fundierten Kenntnissen im Vertragsrecht (VOB). Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesem Thema zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit mit vertraglichen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, Konflikte gelöst hast oder die Motivation deiner Mitarbeiter gesteigert hast.