Referent Governance, Risiko & Sicherheit (m/w/d)

Sie verantworten das unternehmensweite Business‑Continuity‑Management und entwickeln das BCMS gemäß aktuellen Standards kontinuierlich weiter.

Sie erstellen und pflegen Notfallkonzepte, Wiederanlaufpläne und technische wie organisatorische Dokumentationen.

Sie führen Business‑Impact‑Analysen und Risikoanalysen für Prozesse, Anwendungen und kritische Services eigenständig durch.

Sie planen, organisieren und begleiten Notfalltests, Ausfallübungen und Audits in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.

Sie unterstützen die Informationssicherheit bei Analysen, Schutzbedarfsbewertungen und bei der Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Vorfällen.

Sie verfügen über ein Studium mit IT‑ oder Wirtschaftsbezug oder über eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägter IT‑Affinität.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Business‑Continuity‑Management, idealerweise nach anerkannten Standards, sowie in regulatorischen Fragestellungen mit.

Sie besitzen fundiertes Wissen in BCM‑Standards und kennen aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen (z. B. IT‑Regulatorik, Sicherheitsanforderungen).

Sie arbeiten sicher mit MS Office und erstellen professionelle Analysen, Präsentationen und Dokumentationen.

Sie agieren eigeninitiativ, kommunikationsstark und strukturiert – auch bei komplexen Themen und unter Zeitdruck.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Breites Tätigkeitsfeld im Bereich Governance, Sicherheit und Business Continuity.

Professionelle Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings‑ und Entwicklungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Skills.

Modernes Arbeitsumfeld: City‑Lage, moderne Arbeitsplätze, exzellente ÖPNV‑Anbindung sowie flexibles Arbeiten inklusive Home‑Office.

Attraktive Vergütung: Ein faires, wettbewerbsorientiertes Vergütungsmodell.

Gesundheitsangebote: Umfassendes Gesundheitsmanagement, u. a. Fitnesskooperationen, Vorsorgeprogramme und betriebsärztliche Betreuung.

Betriebliche Altersvorsorge: Solide finanzielle Absicherung für die Zukunft.

Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege.