Firmenprofil
Ihre Aufgaben
- Eigenständige technische und kaufmännische Verantwortung für die Abwicklung komplexer Hochbauvorhaben
- Fachliche Führung und Abstimmung der eingesetzten Bauleiter, Nachunternehmen sowie beteiligten Fachplanungsbüros
- Sicherstellung von Kostenrahmen, Terminplänen, Ausführungsqualität und einem geordneten Baufortschritt
- Zentraler Ansprechpartner für Bauherren, Architekturbüros, Genehmigungsbehörden und sonstige Projektbeteiligte
- Verantwortliche Begleitung des Projektverlaufs – von der Vorbereitung und Vergabephase bis zur abgeschlossenen Übergabe
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten
- Solide Kenntnisse in der praktischen Bauausführung sowie im baurechtlichen Bereich, insbesondere der VOB
- Gutes Zusammenspiel aus technischem Know-how und wirtschaftlichem Denken
- Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsstärke und eine klar strukturierte Herangehensweise an Projekte
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Bauunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung ergänzt um weitere finanzielle Zusatzleistungen
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
- Verantwortungsvolle Projekte mit großem eigenem Gestaltungsspielraum
- Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem modern aufgestellten Team mit langfristiger Perspektive
Kontakt
Skalbach GmbH
Königstraße 34
70173 Stuttgart
Ansprechpartnerin: Ilaya Kerdo
E-Mail: i.kerdo@skalbach.de
Telefon: 0711 25294455
Projektleiter (m/w/d) Hochbau in Stuttgart Arbeitgeber: Skalbach
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld bietet, sondern auch attraktive Vergütungen und Sonderleistungen. Die moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Besonders am Standort Kaiserslautern profitieren die Mitarbeiter von spannenden und abwechslungsreichen Bauprojekten, die durch digitale Prozesse unterstützt werden.