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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Spezialisten zur Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Skalierung Mittelstand unterstützt Unternehmen bei der Skalierung und Veränderung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte kostenlose Erstberatung, Workshops und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Unternehmens mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Geschäftsführer oder Unternehmensinhaber mit mindestens 15 Mitarbeitern.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende On- & Offline-Events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SKALIERUNG MITTELSTAND: Stell Dir vor, Du hast ein ganzes Team von Spezialisten an Deiner Seite, das Dich bei allen Problemen und wichtigen Entscheidungen in Deinem Unternehmen unterstützt. Und stell Dir nun weiter vor, dieses Team berät Dich nicht nur, sondern setzt die erarbeiteten Maßnahmen zur Erreichung Deiner Ziele gemeinsam mit Dir um! Das ist unsere Mission von Skalierung Mittelstand!
Aufgaben
- Du bist Unternehmensinhaber, Geschäftsführer oder Vorstand bzw. Aufsichtsratsmitglied
- Dein Unternehmen hat mindestens 15 Mitarbeiter
- Einen Jahresumsatz von mindestens 500.000 EUR
- Den Willen zur Veränderung und Wachstum
Qualifikation
- Du bist Unternehmensinhaber, Geschäftsführer oder Vorstand bzw. Aufsichtsratsmitglied
- Dein Unternehmen hat mindestens 15 Mitarbeiter
- Einen Jahresumsatz von mindestens 500.000 EUR
- Den Willen zur Veränderung und Wachstum
Benefits
- Vor-Ort-Workshops
- Kostenfreie Erstberatung in rechtlichen Angelegenheiten
- Ab 100h jährliche aktive Mitarbeit unserer Berater in Deinem Unternehmen, sowie Übernahme der Projektsteuerung und laufende Betreuung
- Zugang zum Netzwerk von Skalierung Mittelstand
- Leitfäden, Checklisten und praxiserprobte Strategien
- Teilnahme an On- & Offline-Events
Bewirb Dich jetzt für eine Zusammenarbeit mit uns! Wir freuen uns darauf von Dir zu hören!
Kontaktperson:
Skalierung Mittelstand GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführende:r Inhaber:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu anderen Geschäftsführern und Unternehmern zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position bei uns zu präsentieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an branchenspezifischen Messen und Konferenzen teil, um dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Mittelstand zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Unternehmensführung klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Wachstum und Veränderung in deinem Unternehmen gefördert hast, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in deiner Kommunikation mit uns. Zeige Interesse an unserer Mission und stelle Fragen, die dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführende:r Inhaber:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass Du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen erfüllst. Mache Dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die Du in Deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen von Skalierung Mittelstand eingeht. Hebe Deine Erfahrungen als Unternehmensinhaber oder Geschäftsführer hervor und erläutere, wie Du zur Veränderung und zum Wachstum Deines Unternehmens beigetragen hast.
Präsentiere Deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus Deiner beruflichen Laufbahn hinzu, die Deine Erfolge und Fähigkeiten belegen. Zeige auf, wie Du mit Deinem Team Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die Deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skalierung Mittelstand GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Erfolge vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für Deine bisherigen Erfolge als Unternehmensinhaber oder Geschäftsführer zu nennen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert und Dein Unternehmen zum Wachstum geführt hast.
✨Verstehe die Mission von Skalierung Mittelstand
Informiere Dich gründlich über die Mission und die Werte von Skalierung Mittelstand. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige Deinen Willen zur Veränderung
Betone Deine Bereitschaft zur Veränderung und zum Wachstum. Diskutiere, wie Du in der Vergangenheit Veränderungen in Deinem Unternehmen initiiert hast und welche Strategien Du dabei verfolgt hast.