Auftragsleiter (M/W/D)

Auftragsleiter (M/W/D)

Stein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Aufträge von der Produktion bis zur Auslieferung und erstelle Projektpläne.
  • Arbeitgeber: Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagen- / Apparatebauer oder Polymechaniker EFZ.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationspolitik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Auf einen Blick

Als Auftragsleiter in unserem 7-köpfigen Team begleiten Sie Aufträge von der Produktion bis zur Auslieferung. Dabei übernehmen Sie die Arbeitsvorbereitung sowie die Übergabe an die Produktion und erstellen den Projektplan mit Meilensteinen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Aufgaben

  • Erstellen der Operationspläne und situativ Stücklisten
  • Begleiten der Aufträge von Produktion bis zur Auslieferung
  • Materialdisposition und Überwachung der Verfügbarkeit
  • Vergabe und Koordination externer Arbeiten
  • Überwachen von Terminen, Kosten und Qualität
  • Durchführung einfacher konstruktiver Ausarbeitungen
  • Erfassen und pflegen der Stammdaten

Hardskills

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Anlagen- / Apparatebauer oder Polymechaniker EFZ
  • Weiterbildung zum Techniker HF oder Prozessfachmann / -frau
  • Erfahrung in industriellem Umfeld und in der AVOR
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Softskills

  • Hohe Eigenverantwortung

  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis gegenüber
  • internen & externen Kunden
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute organisatorische Fähigkeiten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit

Vorteile

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Haben wir Sie angesprochen? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Jeker, Head Human Resources & Administration. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website:

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Auftragsleiter (M/W/D) Arbeitgeber: SKAN AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich durch attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem engagierten Team zu arbeiten, das großen Wert auf Qualität und Dienstleistungsverständnis legt. Zudem profitieren Sie von 5 Wochen Ferien und der Option auf zusätzliche Ferientage, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

SKAN AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Auftragsleiter (M/W/D)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Auftragsleiter unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich über das Unternehmen und die Branche informierst, kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auftragsleiter (M/W/D)

Arbeitsvorbereitung
Projektplanung
Materialdisposition
Koordination externer Arbeiten
Überwachung von Terminen
Kostenmanagement
Qualitätskontrolle
Erstellung von Operationsplänen
Stücklistenmanagement
Erfahrung in der AVOR
Umgang mit ERP-Systemen
MS-Office Kenntnisse
Eigenverantwortung
Dienstleistungsverständnis
Organisatorische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Auftragsleiter wichtig sind, und zeige, wie du diese mitbringst.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN AG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Auftragsleiters

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Auftragsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Produktion und Arbeitsvorbereitung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Terminen, Kosten und Qualität umgegangen bist – das wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige dein Verständnis für Teamarbeit

Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur offenen Kommunikation und zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und kollegiale Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.

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