Head of Technical Training (m/w/d)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen. Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum.

Die SKAN Academy spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung technischer Exzellenz, gleichbleibend hoher Qualität sowie nachhaltiger Wissenssicherung innerhalb der Organisation. Sie bietet strukturierte Trainingsprogramme für SKAN-Mitarbeitende und Kunden weltweit und ermöglicht damit den sicheren, effizienten und regelkonformen Betrieb von SKAN-Systemen. Durch globale Trainingsstandards, strukturiertes Wissensmanagement und die enge Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften sowie technischen Fachbereichen stellt die Academy sicher, dass Know-how systematisch aufgebaut und geteilt wird.

Aufgaben

• Du definierst und implementierst die globale Strategie der SKAN Academy in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Du führst und entwickelst das Team der SKAN Academy weiter und förderst eine leistungsorientierte sowie kollaborative Kultur.
• Du verantwortest und optimierst den gesamten Lebenszyklus unserer Trainingsprogramme – von der Bedarfsanalyse über Konzeption und Durchführung bis zur Evaluation.
• Du stellst weltweit qualitativ hochwertige technische Trainings für Field Service Engineers und weitere technische Funktionen sicher.
• Du entwickelst unsere Kundentrainingsprogramme kontinuierlich weiter – im Einklang mit dem Produkt- und Serviceportfolio sowie regulatorischen Anforderungen.
• Du baust ein strukturiertes Wissensmanagementsystem auf und stellst die systematische Erfassung, Standardisierung und Zugänglichkeit technischen Wissens sicher.
• Du treibst innovative Lernmethoden voran (Präsenzformate, digitale Lernlösungen, praxisorientierte Trainings).
• Du arbeitest eng mit unseren Tochtergesellschaften und technischen Fachbereichen zusammen, um globale Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang zu bringen.

Qualifikationen

• Technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Ingenieurwesen, Life Sciences oder vergleichbar) oder Studium im Bereich Training, Education bzw. Learning & Development mit ausgeprägter technischer Affinität.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich technische Schulungen sowie Learning & Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung mit Blended Learning und weiteren modernen Lernmethoden ist sehr wünschenswert.
• Nachweisbare Führungserfahrung ist erforderlich.
• Erfahrung in einem regulierten, industriellen oder High-Tech-Umfeld ist von Vorteil.
• Erfahrung in Matrixorganisationen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (beide erforderlich).
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, strategisches Denken und operative Umsetzung zu verbinden.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Stakeholder-Management.
• Strukturierte, prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und den Aufbau nachhaltiger Wissensstrukturen.
• Reisebereitschaft zu anderen SKAN-Standorten (max. 5–10 %).

Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, Freiraum für Ideen, Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten, Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy, intensive und joborientierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Viviane Braxton.