Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitenden im Facility Management und Equipment Calibration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung von insgesamt 11 direkt unterstellten Mitarbeitenden in den Bereichen Facility Management (7 Mitarbeitende) und Equipment Calibration (4 Mitarbeitende)
- Gesamtverantwortliche Leitung für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
- Schnittstelle zu verschiedenen internen Fachbereichen und Stabstellen sowie externen Partnern und Lieferanten
- Verantwortung für die Verfügbarkeit, Normenkonformität und den wirtschaftlichen Einsatz der Mess- und Prüfmittel
- Budgetverantwortung der beiden Bereiche und operative Mehrjahresplanung
- Regelmäßige Überprüfung des Objektzustandes, Feststellung des Instandhaltungsbedarfs und Gewährleistungsverfolgung
- Budgetierung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen
- Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Eigentümern und externen Firmen
- Sicherstellung der Aktualität der Gebäudesicherheitsdokumentation sowie der Alarmorganisation
- Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Sicherstellen der Qualitätsstandards und des Kostenmanagements inkl. Reportings
- Verantwortlich für die Betreuung und Koordination der Sozialstellen in enger Zusammenarbeit mit HR
- Zusammenarbeit mit weiteren Dienstleistungsinstanzen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder administrativen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility- und Gebäudemanagement
- Erfahrung im Führen von Teams
- Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) für die Arbeit in einem internationalen Normenumfeld
- Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)
- Klarer, strukturierter und empowernder Führungsstil sowie Freude, das Team weiterzuentwickeln
- Strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Sicheres Auftreten, Stressresistenz und Teamfähigkeit
- Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Leiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: SKAN AG
SKAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur bietet, in der Ideen geschätzt werden. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SKAN Academy und einer intensiven Einarbeitung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Servicetechniker in der Region Bern, Lausanne und Wallis optimal auf seine Aufgaben vorbereitet wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist, was die Arbeit in anspruchsvollen Labor- und Reinraumumgebungen besonders bereichernd macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Fachliche und personelle Führung
Technisches Gebäudemanagement
Budgetverantwortung
Instandhaltungsmanagement
Projekt- und Vertragsmanagement
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
MS-Office-Kenntnisse
