Spezialist Exportkontrolle und Aussenhandel (m/w/d)

Auf einen Blick

Sie sind für die Pflege der aussenhandelsbezogenen Informationen unserer Geschäftsbereiche in der Schweiz und verschiedenen Werken der SKAN verantwortlich. Sie agieren als Prozessverantwortlicher und Experte im Bereich Freihandelsabkommen und Ursprungsregeln auf globaler Ebene und unterstützen verschiedene Geschäftsbereiche.

Aufgaben

– Einholung und Überwachung von Ausfuhrbewilligungen beim SECO
– Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche sowie Tochtergesellschaften in exportkontroll- und aussenhandelsrechtlichen Themen
– Präferenzberechnung gemäss Ursprungsregeln verschiedener Freihandelsabkommen
– Durchführung von Aussenhandelsabklärungen hinsichtlich Lieferstrukturen und internationalen Transaktionen
– Unterstützung der Teammitglieder im Trade Compliance in den Bereichen Tarifierung, Ursprungs- und Präferenzmanagement, Stammdatenpflege und weiteren Themen
– Durchführung regelmässiger Mitarbeiterschulungen bezüglich Exportkontrolle
– Durchführung von Sanktionslisten- und Embargoprüfungen sowie exportkontrollrechtliche Klassifizierung von Gütern
– Unterstützung bei der ESG-Compliance (Environmental, Social, Governance) sowie den CBAM-Vorgaben (Carbon Border Adjustment Mechanism) in der Lieferkette und deren Integration in den Aussenhandel
– Erstellung von Reports sowie Auswertung und Analyse von KPIs zur Optimierung der Prozesse im Bereich Exportkontrolle und Aussenhandel

Hardskills

– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als Aussenhandelsfachmann/-fachfrau
– Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Exportkontroll- und Aussenhandelsbereich
– Idealerweise Erfahrung im industriellen Umfeld
– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und stilsicheres Auftreten in Deutsch und Englisch
– Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil

Softskills

– Freude an neuen Herausforderungen und praxisorientierte Lösungsfindung
– Fähigkeit, Abklärungen und Projekte eigenständig durchzuführen
– Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, neue Aufgaben zu analysieren und verständlich darzulegen
– Teamorientierte Arbeitsweis

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungen zusammen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lea Sibold.