Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Weiterentwicklung unserer hybriden ICT-Infrastruktur und Cloud-Transformation.
- Unternehmen: SKAN, ein Marktführer in Reinraumausrüstungen für die pharmazeutische Industrie.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem internationalen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden technischen Rollen und fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen. Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!
Auf einen Blick
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung unserer hybriden ICT-Infrastruktur und treibst die Transformation Richtung Cloud aktiv voran. Du kombinierst technisches Architekturverständnis mit operativer Exzellenz und verstehst es, Teams fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen ICT-Betrieb für unsere internationale Organisation sicher.
Aufgaben
- Fachliche und operative Führung des ICT Engineering & Operations Teams
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der hybriden ICT-Infrastruktur
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Infrastruktur- und Cloud-Projekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live
- Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Systemlandschaft im hybriden Umfeld (On-Premises & Azure)
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Cloud-Strategie
- Bewertung und Migration bestehender Services in hybride oder cloudbasierte Architekturen
- Verantwortung für moderne Identity- und Access-Konzepte mit Microsoft Entra ID und Active Directory
- Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Betriebs- und Automatisierungskonzepte
- Aktive Mitgestaltung, Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung der etablierten ITIL-Prozesse
- Integration internationaler Standorte in eine standardisierte und skalierbare Infrastruktur
- Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen sowie Mitarbeit im 2nd-/3rd-Level-Support
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Lieferanten
Hardskills
- Uni-/Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden technischen Rollen im Enterprise-Infrastruktur-Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer hybrider ICT-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Server Umfeld
- Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Entra ID, Active Directory und Gruppenrichtlinien
- Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Architekturen und Cloud-Migrationen
- Kenntnisse in Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen
- Erfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen (z. B. Veeam)
- Gute Kenntnisse in Netzwerk-, VPN- sowie Security- und Infrastrukturkonzepten
- PowerShell- und Automatisierungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Softskills
- Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Hohe technische und persönliche Seniorität
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, operative Umsetzung, IT-Service-Management und strategische Weiterentwicklung sinnvoll zu verbinden
- Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung
- Ruhige und strukturierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
- Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Analytische Denkweise sowie hohe Service- und Kundenorientierung
Wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen und aktive Mitgestaltung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
- Förderung durch gezielte Weiterbildung
- Moderne Technologien und nachhaltige Infrastrukturprojekte
- 5 Wochen Ferien sowie Möglichkeit auf zusätzliche Ferientage
Um sich zu bewerben, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) über unsere Karriereseite hochzuladen. Wir arbeiten für diese Stelle aktuell nicht mit externen Agenturen. Bei Fragen wende dich bitte an Viviane Braxton.
Team Lead ICT Engineering & Operations Arbeitgeber: SKAN AG
SKAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden Freiraum für Ideen und aktive Mitgestaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld fördert SKAN die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und moderne Technologien. Zudem genießen die Mitarbeitenden 5 Wochen Urlaub sowie die Möglichkeit auf zusätzliche Ferientage, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead ICT Engineering & Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die ICT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead ICT Engineering & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position als Team Lead ICT Engineering & Operations passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über SKAN und deren Vision in der pharmazeutischen Industrie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Team Lead ICT Engineering & Operations dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich hybrider ICT-Infrastrukturen und Cloud-Transformationen demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine praktische Anwendung dieser Kenntnisse.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine fachliche und operative Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SKAN, indem du Fragen stellst, die auf die offene und kollegiale Atmosphäre abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
