Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Weiterentwicklung unserer hybriden ICT-Infrastruktur und Cloud-Transformation.
- Unternehmen: SKAN, ein Marktführer in Reinraumausrüstungen für die pharmazeutische Industrie.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem internationalen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden technischen Rollen und fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen. Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!
Auf einen Blick
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung unserer hybriden ICT-Infrastruktur und treibst die Transformation Richtung Cloud aktiv voran. Du kombinierst technisches Architekturverständnis mit operativer Exzellenz und verstehst es, Teams fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen ICT-Betrieb für unsere internationale Organisation sicher.
Aufgaben
- Fachliche und operative Führung des ICT Engineering & Operations Teams
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der hybriden ICT-Infrastruktur
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Infrastruktur- und Cloud-Projekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live
- Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Systemlandschaft im hybriden Umfeld (On-Premises & Azure)
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Cloud-Strategie
- Bewertung und Migration bestehender Services in hybride oder cloudbasierte Architekturen
- Verantwortung für moderne Identity- und Access-Konzepte mit Microsoft Entra ID und Active Directory
- Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Betriebs- und Automatisierungskonzepte
- Aktive Mitgestaltung, Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung der etablierten ITIL-Prozesse
- Integration internationaler Standorte in eine standardisierte und skalierbare Infrastruktur
- Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen sowie Mitarbeit im 2nd-/3rd-Level-Support
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Lieferanten
Hardskills
- Uni-/Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden technischen Rollen im Enterprise-Infrastruktur-Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer hybrider ICT-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Server Umfeld
- Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Entra ID, Active Directory und Gruppenrichtlinien
- Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Architekturen und Cloud-Migrationen
- Kenntnisse in Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen
- Erfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen (z. B. Veeam)
- Gute Kenntnisse in Netzwerk-, VPN- sowie Security- und Infrastrukturkonzepten
- PowerShell- und Automatisierungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Softskills
- Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Hohe technische und persönliche Seniorität
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, operative Umsetzung, IT-Service-Management und strategische Weiterentwicklung sinnvoll zu verbinden
- Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung
- Ruhige und strukturierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
- Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Analytische Denkweise sowie hohe Service- und Kundenorientierung
Wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen und aktive Mitgestaltung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
- Förderung durch gezielte Weiterbildung
- Moderne Technologien und nachhaltige Infrastrukturprojekte
- 5 Wochen Ferien sowie Möglichkeit auf zusätzliche Ferientage
Um sich zu bewerben, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) über unsere Karriereseite hochzuladen. Wir arbeiten für diese Stelle aktuell nicht mit externen Agenturen. Bei Fragen wende dich bitte an Viviane Braxton.
Team Lead ICT Engineering & Operations Arbeitgeber: SKAN AG
SKAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden Freiraum für Ideen und aktive Mitgestaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld fördert SKAN die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und moderne Technologien. Zudem genießen die Mitarbeitenden 5 Wochen Urlaub sowie die Möglichkeit auf zusätzliche Ferientage, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead ICT Engineering & Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinem Team zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei SKAN findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead ICT Engineering & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Team Leads passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Anschreiben nicht vergessen!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu erklären. Erzähl uns, warum du bei SKAN arbeiten möchtest und wie du die Cloud-Transformation aktiv vorantreiben kannst.
Sei konkret und präzise!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Zeige uns, welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die hybride ICT-Infrastruktur wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von SKAN. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Team Lead ICT Engineering & Operations dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führung von ICT-Teams und der Umsetzung von Cloud-Projekten demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Weiterentwicklung deines Teams eine wichtige Aufgabe ist, bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teammitglieder unterstützt und förderst. Teile spezifische Methoden oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen bei SKAN zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
