Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Zimmerpreise strategisch und optimiere den Umsatz unserer Hotels.
- Unternehmen: SKAN-TOURS Touristik International GmbH, ein etabliertes Unternehmen in der Hotellerie.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Preisstrategien und trage zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Yield Management und sehr gutes Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
SKAN-TOURS Touristik International GmbH
Wir sind ein Unternehmen aus der Hotellerie mit mehreren Hotelbetrieben und einem vielseitigen Angebot für unsere Gäste. Unser Ziel ist es, unsere Häuser wirtschaftlich erfolgreich zu positionieren und unseren Gästen gleichzeitig ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten. Als Yield Manager / Revenue Manager tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Zimmerpreise strategisch zu steuern, Potenziale zu erkennen und den Umsatz unserer Hotels nachhaltig zu optimieren.
Deine Aufgaben
- Optimale Steuerung unserer Zimmerpreise und Verfügbarkeiten
- Beobachtung von Markt- und Buchungsentwicklungen, Analyse von Auslastungen
- Steuerung und Optimierung der Zimmerpreise anhand von Nachfrage, Auslastung, Saisonzeiten und Markttrends
- Überwachung und Analyse der Buchungslage sowie der relevanten Kennzahlen
- Entwicklung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Strategien
- Pflege und Kontrolle der Raten in den Buchungssystemen, Online-Portalen und Channel-Managern
- Beobachtung des Wettbewerbs sowie Ableitung geeigneter Preismaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Reservierung, Verkauf, Marketing und den jeweiligen Hotelbetrieben
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Handlungsempfehlungen
- Unterstützung bei der Planung von Sonderaktionen, Arrangements und saisonalen Angeboten
- Sicherstellung einer optimalen Balance zwischen Auslastung, Durchschnittsrate und Umsatz
Dein Profil
- Freude an Zahlen, gutes Gespür für den Markt und strategisches Denken
- Erfahrung im Bereich Yield Management, Revenue Management, Reservierung oder Verkauf in der Hotellerie wünschenswert
- Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Denkweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse in Hotelsoftware, Channel-Managern oder Buchungsportalen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes Gespür für Preisgestaltung und Marktveränderungen
Deine Vorteile
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Hotellerie
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte in den dazugehörigen Hotels
- Corporate Benefits
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SKAN-TOURS Touristik International GmbH
SKAN-TOURS Touristik International GmbH bietet Ihnen als Revenue Manager (m/w/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Hotellerie, die durch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen geprägt ist. Profitieren Sie von einer guten Bezahlung, Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels sowie langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen, das Wert auf eine strategische Marktpositionierung legt.
Kontaktdaten:
SKAN-TOURS Touristik International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei SKAN-TOURS Touristik International GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge SKAN-TOURS Touristik International GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei SKAN-TOURS Touristik International GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von SKAN-TOURS Touristik International GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von SKAN-TOURS Touristik International GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN-TOURS Touristik International GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von SKAN-TOURS Touristik International GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit SKAN-TOURS Touristik International GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
