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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beschaffung von IT-Hardware, Software und digitalen Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: SKAN, ein führendes Unternehmen in der Reinraumtechnik seit 1968.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Beschaffungsstrategien und arbeite mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SKAN ist ein Pionier im Bereich der Reinraumtechnik und der Entwicklung von Isolatoren für die Pharmaindustrie. Innovative Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und eine effektive Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und einem wichtigen Partner für die Industrie und Forschungslabore gemacht. Bei SKAN ist uns gesundes Wachstum wichtig. Wir suchen stets talentierte Personen, um eine Vielzahl von Rollen zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt!
Als Global Category Manager sind Sie verantwortlich für den Einkauf von IT-Hardware, Software und digitalen Dienstleistungen. Sie entwickeln und implementieren eine Beschaffungsstrategie, führen internationale Lieferantengespräche und stellen sicher, dass vertragliche Bedingungen sowie hohe Qualitäts- und Servicestandards eingehalten werden.
Verantwortlichkeiten:- Strategische Verantwortung für den globalen Einkauf in den Bereichen IT und Betriebstechnik mit dem Fokus auf die Weiterentwicklung der Ausgabenstruktur und Optimierung des Beschaffungsvolumens
- Entwicklung und Implementierung internationaler Beschaffungsstrategien für IT-Hardware, Software und digitale Dienstleistungen
- Analyse globaler Märkte zur Identifizierung von Trends und Potenzialen sowie zur Minimierung von Risiken, insbesondere im Hinblick auf Störungen in der Lieferkette
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit wichtigen Lieferanten, Förderung von Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit ihnen und Überwachung der Lieferantenleistung gemäß vertraglichen Vereinbarungen und definierten Servicestandards
- Verhandlungen mit Lieferanten zur Erreichung günstiger Konditionen und Umsetzung kontinuierlicher Kostensenkungsinitiativen im IT-Einkauf
- Beratung regionaler Beschaffungsteams zu bereichsübergreifenden Beschaffungsfragen und Unterstützung von Landesorganisationen bei spezifischen Verhandlungen
- Entwicklung und Pflege von Notfallstrategien zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität im Falle potenzieller Lieferantenprobleme oder unvorhergesehener Marktentwicklungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungsprozesse durch Implementierung von Best Practices und innovativen Ansätzen zur Steigerung der Effizienz und des langfristigen Erfolgs
- Grundlegende kaufmännische oder technische Ausbildung, gefolgt von einem Studium (Fachhochschule oder höhere technische Schule) in Betriebswirtschaft, Technik oder IT. Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Beschaffung, Supply Chain Management (SCM) oder Wirtschaftsinformatik
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in technologieorientierten Produktgruppen oder mit tiefgehender technischer Expertise
- Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung regionaler oder beschaffungsrelevanter Bereiche, einschließlich der Gestaltung, Einführung und Implementierung von Beschaffungsstrategien
- Starkes Interesse an neuen Technologien und Branchentrends mit der Fähigkeit, diese in den Beschaffungsprozess zu integrieren
- Fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement und der Sicherung vorteilhafter Vereinbarungen
- Gute Deutschkenntnisse (B2) und gute Englischkenntnisse (C1), um erfolgreich in einem internationalen Umfeld zu agieren
- Teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie und der Fähigkeit, konstruktiv mit verschiedenen Stakeholdern, auch in herausfordernden Situationen, zusammenzuarbeiten
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um zielgruppengerecht agieren zu können
- Starke Verhandlungsfähigkeiten
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Raum für Ideen
- Unterstützung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und praxisorientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
- 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit zusätzlicher freier Tage
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Viviane Braxton.
Category Manager Indirect Spend 80-100% Arbeitgeber: SKAN
Kontaktperson:
SKAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager Indirect Spend 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über SKAN und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Global Category Manager passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Frage nach Feedback!
Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nach Feedback zu fragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir bei zukünftigen Bewerbungen helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Indirect Spend 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser ab.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über SKAN und die Branche der Reinraumtechnik. Verstehe die aktuellen Trends im IT-Bereich und wie sie sich auf die Beschaffung auswirken. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder strategische Einkaufsentscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die SKAN im Bereich der Beschaffung sieht, oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.
