Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Manager und Mitarbeiter zu EHS-Themen und entwickle Sicherheitskonzepte.
- Unternehmen: SKAN, ein führendes Unternehmen in der Reinraumtechnik seit 1968.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Arbeitsbedingungen und trage aktiv zur Sicherheit im Unternehmen bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Founded in 1968,
SKAN is a pioneer in cleanroom equipment and the development of isolators for the pharmaceutical industry.
Innovative products, tailor‑made solutions and an effective service organization have made SKAN a market leader and a key partner to industry and research laboratories.
Overview
We are looking for an EHS Manager (m/f/d) who will work closely with cross‑functional teams to ensure safe and compliant working conditions across the organization.
In this role, you will actively support day‑to‑day operations, conduct analyses, and contribute your expertise to projects and processes.
Ideally, you have a technical background in electrical engineering and will take ownership of electrical safety within the organization.
Responsibilities
- Advise managers and employees on Environment, Health & Safety (EHS) matters
- Ensure compliance with applicable legal requirements, internal standards, and customer requirements
- Investigate incidents, near misses, and hazardous situations, and conduct root cause analyses
- Perform hazard identification and risk assessments in collaboration with various SKAN teams; participate in machine risk assessments
- Develop and maintain safety concepts for construction sites, chemicals, work equipment, PPE inventories, and related areas
- Support the selection and evaluation of personal protective equipment (PPE) and work equipment
- Develop EHS policies, procedures, work instructions, departmental safety rules, and EHS reports
- Organize and conduct safety training programs, including toolbox talks, safety days, classroom training, specialized hazard training, and e‑learning modules
- Conduct onboarding and safety orientation for new, temporary, and external employees
- Monitor and track employee training compliance and qualification status
- Coordinate recurring inspections and testing of equipment
- Conduct workplace inspections, EHS walkthroughs, and audits
- Define, document, monitor, and, where appropriate, implement EHS corrective and preventive actions (CAPAs)
- Electrical Engineering Focus
- Development and implementation of an electrical safety program in collaboration with relevant departments, conducting electrical expert interviews
- Inspect and assess electrical systems, installations, and equipment
- Hard Skills
- Technical vocational training or degree, preferably in electrical engineering or a related field
- Certification as an Occupational Health & Safety Specialist/Professional, or willingness to obtain such qualification
- Minimum of 5 years of experience in an industrial or manufacturing environment
- Fluent German and good English language skills
- Soft Skills
- Strong communication and stakeholder management skills
- Ability to communicate complex technical topics in a clear and understandable manner
- Analytical mindset and structured approach to problem‑solving
- Strong teamwork and interpersonal skills
- Self‑motivated, proactive, and results‑oriented working style
- Conflict resolution and influencing skills
- Willingness to travel (approximately 20%)
Benefits
- An open and collaborative corporate culture
- Freedom to contribute and develop ideas
- Opportunities to participate in sports and social activities
- Professional development and continuous learning opportunities, especially at our SKAN Academy
- Comprehensive and career‑focused onboarding
- Quick decision‑making paths and flat hierarchies
- Transparent and open communication
- 5 weeks of vacation, with the option to take additional leave
- #J-18808-Ljbffr
EHS Manager (Electrical Safety Officer) 80-100% Arbeitgeber: SKAN
SKAN bietet eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy, sowie einer transparenten Kommunikation und flachen Hierarchien, ist SKAN ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen Umfeld im Bereich der Reinraumtechnik und Pharmazie arbeiten möchten. Zudem profitieren Sie von 5 Wochen Urlaub und der Möglichkeit, an sportlichen und sozialen Aktivitäten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EHS Manager (Electrical Safety Officer) 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SKAN siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager (Electrical Safety Officer) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SKAN nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SKAN einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
