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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Elektrikern und unterstütze bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: SKAN ist ein führendes Unternehmen in der Reinraumtechnik für die Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Teilnahme an Sport- und Freizeitaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
SKAN ist ein Pionier im Bereich der Reinraumtechnik und der Entwicklung von Isolatoren für die Pharmaindustrie. Innovative Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und eine effektive Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und einem wichtigen Partner für die Industrie und Forschungslabore gemacht. Wir suchen einen Functional Coordinator für unser Team der elektrischen Montage, um technische Unterstützung zu bieten, das Team weiterzuentwickeln und Schulungsinhalte zu entwickeln.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Leiter der elektrischen Montage zusammen, übernehmen operative und administrative Aufgaben und stellen die kontinuierliche Verbesserung der Montageprozesse sicher. Sie koordinieren auch Schulungsmaßnahmen, um das Team optimal zu qualifizieren und weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten:- Technische Leitung eines Teams von Elektrikern (8-12 Mitarbeiter) und technischer Stellvertreter des Leiters der elektrischen Montage
- Aktive Unterstützung der Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung und Lösung technischer Herausforderungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -dialogen
- Entlastung des Leiters der elektrischen Montage von administrativen und operativen Aufgaben (z.B. Zeiterfassung, Urlaubsgenehmigung und disziplinarische Angelegenheiten nach Rücksprache)
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Planung und Koordination von Arbeitsschritten im Team und Überwachung der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben
- Koordination der Planung und Kontrolle der Projektstunden; Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen und aktive Berichterstattung an Vorgesetzte bei Engpässen
- Überprüfung der Einhaltung von ASI-Vorschriften im zugewiesenen elektrischen Team
- Verantwortung für die kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungsmaßnahmen und On-the-Job-Coaching
- Umsetzung von Lean- und Verbesserungsprojekten sowie kontinuierliche Verbesserung der Montageprozesse und Qualitätsrichtlinien
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektriker
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
- Vertrautheit mit Industriestandards (EN60204 & EN61439)
- Erfahrung im Anlagenbau/Schaltschrankbau von Vorteil
- Erfahrung im Lean Management und Management mit Kennzahlen (KPI)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse von Zeiterfassungssystemen, Ressourcenmanagement und Teamführung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in der Teamführung
- Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse
- Natürliche Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Koordination, Belastbarkeit, Teamplayer
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe persönliche Verantwortung, lösungsorientiert
- Drang zur persönlichen Entwicklung und Verbesserung
Wir bieten Ihnen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, Freiraum für Ideen, Teilnahme an Sport- und Freizeitaktivitäten, Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy, eine intensive und praxisorientierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit auf weitere Urlaubstage.
Um sich zu bewerben, laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse) in unserem Karriereportal hoch. Derzeit arbeiten wir nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungsagenturen für diese Position zusammen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Angelika Läuchli.
Functional Coordinator Electrical Assembly Arbeitgeber: SKAN
Kontaktperson:
SKAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Functional Coordinator Electrical Assembly
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrobranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei SKAN arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Elektroinstallation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für technische Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von SKAN zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur offenen und kollegialen Kultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Functional Coordinator Electrical Assembly
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Rolle des Functional Coordinator Electrical Assembly wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse) vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SKAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Elektriker und Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Mitarbeiter unterstützt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geschult oder bei der Lösung technischer Herausforderungen geholfen hast.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Lean Management zeigen. Frage nach den aktuellen Prozessen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu optimieren.
