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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam und optimiere Montageprozesse für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: SKAN ist ein führendes Unternehmen in der Reinraumausrüstung für die Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-40% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen. Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Fachliche Führung eines Montageteams (8-12 Mitarbeitende) sowie fachliche Stellvertretung des Head Assembly
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung und Lösung fachlicher Herausforderungen
- Mitarbeitergespräche und Dialoge führen
- Entlastung des Head Assembly bei administrativen und operativen Aufgaben (z.B. Zeiterfassung, Ferienfreigabe und disziplinarische Themen nach Rücksprache)
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Planung und Koordination der Arbeitsschritte im Team sowie Kontrolle der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben
- Abstimmung der Planung und Kontrolle der Projektstunden; Einleitung von Massnahmen bei Abweichungen und aktive Meldung beim Vorgesetzten bei ersichtlichen Engpässen
- Koordination von sämtlichen Montageprozessen
- Überprüfung der Einhaltung der ASI-Vorschriften im zugeteilten Montageteam
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungsmassnahmen und „on the job“-Coaching
- Durchführung von Lean- und Verbesserungsprojekten sowie kontinuierliche Verbesserung von Montageprozessen und Qualitätsrichtlinien
- Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit (ca. 20-40%)
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker / HF
- Belastbare, zielorientierte Persönlichkeit mit gutem Organisationstalent
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Fundierte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen, Ressourcenmanagement und Teamführung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten in der Führung von Teams
- Gute Kenntnisse in SAP und MS-Office
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und Prozessoptimierung
- Natürliche Führungspersönlichkeit
- Koordinationsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, lösungsorientiert
- Schaffen von nachhaltigen Beziehungen, über die Abteilungsgrenzen hinaus
- Antrieb zur eigenen Weiterbildung und Verbesserung
Was wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungen zusammen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Angelika Läuchli.
Functional Coordinator Mechanical Assembly (m/w/d) Arbeitgeber: SKAN
Kontaktperson:
SKAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Functional Coordinator Mechanical Assembly (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der mechanischen Montage. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über Schulungsangebote, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Functional Coordinator Mechanical Assembly (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SKAN und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Functional Coordinator Mechanical Assembly hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und Kenntnisse in Lean-Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SKAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Lean-Methoden betonen
Da die Stelle Kenntnisse in Lean-Methoden erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu erläutern. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Verbesserungen zu diskutieren, die du initiiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
