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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die globale Lernstrategie für SKAN und unterstütze unsere Techniker:innen.
- Arbeitgeber: SKAN ist ein führendes Unternehmen in Reinraumausrüstungen für die pharmazeutische Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und trage zur Innovationskraft von SKAN bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pädagogik oder verwandtem Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Reisebereitschaft von ca. 10% wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen. Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt!
Auf einen Blick
Bei SKAN gestalten Sie die Zukunft des Lernens weltweit. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Lern- und Weiterbildungsstrategie, die unsere Mitarbeitenden – insbesondere unsere Technikerinnen und Techniker – auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet. Sie schaffen die Rahmenbedingungen für ein innovatives, nachhaltiges und international ausgerichtetes Learning Ecosystem, das technisches Know-how ebenso stärkt wie unternehmerische Kompetenzen. Damit tragen Sie entscheidend dazu bei, dass SKAN seine führende Rolle im Bereich Reinraumlösungen weiter ausbaut.
Aufgaben
- Führung und Coaching des Young Talents- und Academy Teams (aktuell 10 Mitarbeitende)
- Verantwortung für den globalen Aufbau und die Weiterentwicklung der SKAN Academy
- Identifikation von Schulungsbedarfen innerhalb der Organisation und Entwicklung passender Lernlösungen
- Aufbau moderner Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine optimale Lernumgebung
- Sicherstellung moderner, effektiver und nachhaltiger Lernmethoden (z.B. Blended Learning, E-Learning, Präsenzformate)
- Einführung und Pflege einer übersichtlichen Schulungsdokumentation
- Planung und Steuerung des Weiterbildungsbudgets sowie der benötigten Ressourcen
- Sicherstellung, dass unsere Schulungsangebote den Anforderungen von Audits und internationalen Zertifizierungen (z.B. EduQua, ISO 29990, IACET) entsprechen
- Vertretung des Bildungsbereichs gegenüber Kunden, Zertifizierungsstellen und internen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Trainingsdesign-, Erwachsenenbildungs- und Fachentwicklungsexperten
Hardskills
- Hochschulabschluss in Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet von Vorteil
- Weiterbildung als eidg. dipl. Ausbildungsleiter oder vergleichbare Qualifikation im Bildungsbereich (Erwachsenenbildung)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungs- oder Personalentwicklungsbereich, idealerweise in einem regulierten oder technischen Umfeld
- Erfahrung mit Akkreditierungen und Auditanforderungen im internationalen Weiterbildungsumfeld
- Kenntnisse in der Nutzung von Learning Management Systemen sind ein Plus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Softskills
- Ausgeprägte Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Natürliche und überzeugende Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege nachhaltiger Beziehungen auf allen Ebenen, intern wie extern
- Strategisches und visionäres Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Förderung eines positiven und motivierenden Arbeitsumfelds
- Souveränes Auftreten, vernetztes Denken und hohe Sozialkompetenz
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Internationale Reisebereitschaft von ca. 10%
Wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
- 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungen zusammen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lea Sibold.
#J-18808-Ljbffr
Global Head of Learning Strategy & Technical Development (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: SKAN
Kontaktperson:
SKAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Learning Strategy & Technical Development (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei SKAN arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lernen und Entwicklung, insbesondere in der pharmazeutischen Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lernmethoden wie Blended Learning und E-Learning Bescheid weißt und diese aktiv umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle des Global Head of Learning Strategy zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über internationale Standards und Akkreditierungen im Bildungsbereich zu sprechen. Informiere dich über EduQua, ISO 29990 und IACET, um zu zeigen, dass du die Anforderungen an Schulungsangebote verstehst und umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Learning Strategy & Technical Development (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SKAN und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Global Head of Learning Strategy & Technical Development hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine Vision für die Entwicklung einer globalen Lernstrategie ein und wie du zur Weiterentwicklung der SKAN Academy beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SKAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung im Bildungsbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Lernmethoden
Sei bereit, über moderne Lernmethoden wie Blended Learning oder E-Learning zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der SKAN Academy implementieren würdest, um die Mitarbeitenden optimal zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
