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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere die Planung in der Montage und Etikettierung.
- Arbeitgeber: SKAN ist ein führendes Unternehmen in der Reinraumtechnik für die Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, fördere Teamarbeit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP und MS Office erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern Kreativität und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
SKAN ist ein Pionier im Bereich der Reinraumtechnik und der Entwicklung von Isolatoren für die Pharmaindustrie. Innovative Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und eine effektive Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und einem wichtigen Partner für die Industrie und Forschungslabore gemacht. Bei SKAN ist uns gesundes Wachstum wichtig. Wir suchen immer nach talentierten Personen, um eine Vielzahl von Rollen zu besetzen.
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Leiter für unser Unternehmen. In dieser zentralen Rolle sind Sie gemeinsam verantwortlich für die Gesamtplanung und Optimierung der Montage- und Etikettierungsbereiche. Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und technische Führung Ihres Teams (ca. 7 Mitarbeiter), fördern die Weiterentwicklung von Prozessen und stellen den reibungslosen Abschluss aller Projekte sicher. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau und der Entwicklung der AVOR-Abteilung sowie der Standardisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen. Ziel ist es, eine nachhaltig strukturierte Planungskultur zu etablieren, die langfristig Effizienz und Qualität in der Montage gewährleistet. Sie fördern eine offene Kommunikationskultur und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen zusammen, um die Effizienz und Qualität unserer Montageprozesse weiter zu steigern.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Planung der Montagehallen und Optimierung der Ressourcenzuteilung
- Erstellung und kontinuierliche Verbesserung der Detail- und Grobplanung für das Montagepersonal (ca. 50 Mitarbeiter)
- Koordination des Ressourcenbedarfs mit SKAN-Tochtergesellschaften
- Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektmanagement, Einkauf und Logistik
- Umfassende Projektüberwachung zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien zur Optimierung der Etikettierungsabteilung
- Budgetplanung und Ressourcenzuteilung für Montage- und Etikettierungsbereiche
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsrichtlinien und Verarbeitungsstandards
- Überwachung der Kapazitätsauslastung in den Montage-, Elektro- und Etikettierungsabteilungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vormontage-, Lean-Prozessen und standardisierten Montagesystemen
- Erstellung von Qualitätsstatistiken und Mitarbeit an Lean-Projekten im Montagebereich
- Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und Beschwerdemanagement
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung in einer höheren technischen Prüfung
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
- Nachgewiesene AVOR-Erfahrung in einem Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Lean-Methoden, KvP und KPIs
- Kenntnisse in Sales and Operation Planning (S&OP)
Soft Skills
- Starke Kundenorientierung
- Resiliente und zielorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein positives Arbeitsklima zu fördern
- Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten
Wir bieten Ihnen
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Raum für Ideen
- Unterstützung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- 6 Wochen Urlaub und die Möglichkeit zusätzlicher freier Tage
- Teilnahme an Sport- und Freizeitaktivitäten
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse) in unserem Karriereportal hoch. Derzeit arbeiten wir nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungsagenturen für diese Position zusammen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Steffan Fluri.
Head Planning Assembly Arbeitgeber: SKAN
Kontaktperson:
SKAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Planning Assembly
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Produktionsplanung und -optimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von SKAN und deren Einfluss auf die Pharmaindustrie. Eine starke Identifikation mit dem Unternehmen kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Planning Assembly
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SKAN. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head Planning Assembly zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionsplanung sowie deine Soft Skills.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SKAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der Planung und Optimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden
Da die Stelle Kenntnisse über lean Methoden erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre zeigen. Denke darüber nach, wie du die Kommunikation innerhalb deines Teams verbessern würdest und wie du Konflikte lösen kannst.
