Founded in 1968, SKAN is a pioneer in cleanroom equipment and the development of isolators for the pharmaceutical industry. Innovative products, tailor‑made solutions and an effective service organisation have made SKAN a market leader and a key partner to industry and research laboratories.
Overview
As a service and commissioning technician in a dynamic team, your responsibilities will include the professional installation and commissioning of state‑of‑the‑art laboratory workbenches and cleanroom systems for our customers.
In addition to this core task, you will carry out relocations, handle service work including repairs, and perform qualifications on our state‑of‑the‑art systems directly at our customers’ sites. In doing so, you will regularly work in demanding laboratory and cleanroom environments.
You do not necessarily need to bring the required technical expertise with you, as we will provide you with comprehensive and intensive training to prepare you for all upcoming assignments. Your area of operation covers the regions of Bern, Lausanne, and Valais. Therefore, your place of residence should ideally be within this service area. If returning home on the same day is not feasible, you will stay overnight directly at the job site.
You will work hand in hand with motivated and extremely helpful teammates, while your supervisor will support you to the best of their ability to ensure the smooth execution of your tasks.
Responsibilities
- Installation and commissioning of new systems, primarily in laboratory environments in the region between Bern, Lausanne, and Valais (including safety cabinets and cleanroom systems).
- Maintenance, repairs, and relocation of existing systems at our customers’ sites.
- Conducting room decontamination.
- Qualification of cleanrooms, cleanroom systems, and laboratory equipment.
- Supporting and advising our discerning clients in the laboratory technology sector in Switzerland.
Hard skills
- Completed technical vocational training (e.g., electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics, HVAC, building services engineering, or comparable).
- Ideally, several years of professional experience as a service and maintenance technician or in technical field service.
- Experience in the GMP environment as well as in the area of calibration and/or qualification of systems is an advantage.
- Good MS Office skills.
- Very good German language skills are mandatory; French language skills are particularly advantageous for assignments in the Lausanne region.
- Category B driver’s license required.
- Ideally residing in the region between Bern, Lausanne, and Valais.
Soft skills
- Independent, reliable, and solution‑oriented work style.
- Strong customer and service orientation.
- Ability to work independently and a strong commitment to quality.
- Openness to working in various laboratory and cleanroom environments.
- Willingness to travel extensively within the service area.
- Willingness to spend approximately 60 nights away from home per year.
We offer you
- An open and collaborative corporate culture.
- Freedom to contribute and develop ideas.
- Opportunities to participate in sports and social activities.
- Professional development and continuous learning opportunities, especially at our SKAN Academy.
- Comprehensive and career‑focused onboarding.
- Quick decision‑making paths and flat hierarchies.
- Transparent and open communication.
- 5 weeks of vacation, with the option to take additional leave.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service & Qualification Technician erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei SKAN für die Stelle als Service & Qualification Technician bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in SKAN bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Service & Qualification Technician bei SKAN interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei SKAN wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei SKAN reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
