Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Optimierung unserer hybriden ICT-Infrastruktur.
- Unternehmen: SKAN, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, moderne Technologien und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ICT mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung in hybriden ICT-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
SKAN wurde 1968 gegründet und ist ein Pionier im Bereich der Reinraumtechnik und der Entwicklung von Isolatoren für die Pharmaindustrie. Innovative Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und eine effektive Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und einem wichtigen Partner für die Industrie und Forschungslabore gemacht. Bei SKAN ist uns gesundes Wachstum wichtig. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Personen, um eine Vielzahl von Rollen zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt!
In dieser Schlüsselrolle sind Sie und Ihr Team verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer hybriden ICT-Infrastruktur und treiben aktiv die Transformation in die Cloud voran. Sie kombinieren technisches architektonisches Fachwissen mit operativer Exzellenz und wissen, wie man Teams sowohl fachlich als auch persönlich entwickelt. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für stabile, sichere und zukunftssichere ICT-Betriebe für unsere internationale Organisation.
Verantwortlichkeiten
- Technische und operative Leitung des ICT Engineering & Operations-Teams
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsstarken Betrieb der hybriden ICT-Infrastruktur
- Planung, Management und Umsetzung von Infrastruktur- und Cloud-Projekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live
- Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Systemlandschaft in einer hybriden Umgebung (on-premises & Azure)
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Cloud-Strategie
- Bewertung und Migration bestehender Dienste zu hybriden oder cloudbasierten Architekturen
- Verantwortung für moderne Identitäts- und Zugriffskonzepte unter Verwendung von Microsoft Entra ID und Active Directory
- Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Betriebs- und Automatisierungskonzepte
- Aktive Mitgestaltung, Anwendung und kontinuierliche Entwicklung etablierter ITIL-Prozesse
- Integration internationaler Standorte in eine standardisierte und skalierbare Infrastruktur
- Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Problemen und Beitrag zum 2nd/3rd-Level-Support
- Coaching und berufliche Entwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Lieferanten
Hardskills
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden technischen Rollen innerhalb einer Unternehmensinfrastruktur
- Umfangreiche Erfahrung in der Planung und dem Betrieb komplexer hybrider ICT-Infrastrukturen, ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Server-Umgebung
- Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Entra ID, Active Directory und Gruppenrichtlinien
- Erfahrung mit hybriden Cloud-Architekturen und Cloud-Migrationen
- Kenntnisse in der Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen
- Erfahrung mit Backup- und Wiederherstellungslösungen (z.B. Veeam)
- Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, VPN, Sicherheit und Infrastrukturkonzepten
- PowerShell- und Automatisierungserfahrung ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Softskills
- Lösungsorientiert und hochgradig effektiv in der Umsetzung
- Hohe technische und fachliche Expertise
- Selbstbewusstes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, operative Umsetzung, IT-Service-Management und strategische Entwicklung effektiv zu kombinieren
- Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Ruhige und strukturierte Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
- Freude an der Teamentwicklung und aktiven Mitgestaltung von Veränderungen
- Analytische Denkweise und starker Fokus auf Service und Kundenzufriedenheit
Wir bieten Ihnen
- Eine offene und kollaborative Unternehmenskultur
- Freiheit, Ideen einzubringen und die Organisation aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
- Unterstützung durch gezielte berufliche Weiterbildung
- Moderne Technologien und nachhaltige Infrastrukturprojekte
- 5 Wochen Urlaub plus die Option auf zusätzliche Urlaubstage
Um sich zu bewerben, laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf unserer Karriereseite hoch. Wir arbeiten derzeit nicht mit externen Agenturen für diese Rolle. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Viviane Braxton.
Team Lead ICT Engineering & Operations Arbeitgeber: SKAN
SKAN bietet eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Organisation mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld, während Sie an spannenden Projekten mit modernen Technologien arbeiten. Zudem genießen Sie 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit auf zusätzliche Urlaubstage, was SKAN zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead ICT Engineering & Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du sie meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Softskills! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, nicht nur deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren, sondern auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Erzähl von Erfahrungen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead ICT Engineering & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil von SKAN werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über SKAN und deren Innovationsansatz in der Pharmaindustrie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von stabilen und sicheren ICT-Infrastrukturen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich hybride ICT-Infrastrukturen und Cloud-Transformation. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Coaching und Entwicklung des Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die persönliche und berufliche Entwicklung deiner Teammitglieder zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ICT-Bereich bei SKAN oder wie das Unternehmen die Cloud-Strategie umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
