Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der AWS Cloud-Transformation und führe komplexe Projekte zum Erfolg.
- Unternehmen: Skaylink, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit renommierten Kunden wie BMW Group und Henkel.
- Qualifikationen: Erfahrung in AWS-Projekten und Projektmanagement in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58240 - 72800 € pro Jahr.
Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre IT-Landschaften erfolgreich in die AWS Cloud zu transformieren und nachhaltig zu modernisieren? Als Lead Consultant AWS Migration & Modernisation (m/w/d) begleitest du unsere Kunden von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben. Dabei kombinierst du technisches AWS-Know-how mit Beratungsstärke, Projektverantwortung und fachlicher Führung.
Was du bei uns machst:
- Du berätst unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung von AWS-Migrations- und Modernisierungsvorhaben.
- Du entwickelst Zielarchitekturen, Transformationsstrategien und Roadmaps für komplexe Cloud-Projekte.
- Du analysierst bestehende Anwendungs- und Infrastruktur-Landschaften und leitest geeignete Modernisierungsansätze ab, von Rehosting über Replatforming bis hin zu Refactoring.
- Du arbeitest eng mit Kunden, Stakeholdern und Delivery-Teams zusammen und sorgst für Transparenz über Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten.
- Du übernimmst die fachliche Führung kleiner Projektteams und unterstützt Kolleg*innen als technische Ansprechperson und Sparringspartner*in.
- Du begleitest Kunden bei der Einführung moderner Cloud-native Architekturen, Betriebsmodelle und AWS-Services.
Wann du zu uns passt:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in AWS-Projekten mit Schwerpunkt auf Migration, Modernisierung oder Cloud Transformation.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in AWS-Architekturen sowie modernen Migrations- und Modernisierungsansätzen mit.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und bewegst dich sicher in agilen Projektumgebungen.
- Du verstehst sowohl technische als auch organisatorische Herausforderungen von Transformationsvorhaben und kannst unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenbringen.
- Du hast idealerweise bereits fachliche Verantwortung übernommen und Freude daran, Teams durch anspruchsvolle Projekte zu begleiten.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und trittst souverän gegenüber Kunden auf.
Was du von uns hast:
- Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS).
- Flexibilität – Deine Balance finden (z. B. Workation, Urlaubsflexibilisierung).
- Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (z. B. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden).
- Erholung – Kraft tanken (z. B. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical).
- Mobilität – Von A nach B kommen (z. B. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket).
- Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy).
- Unterstützung – Fühl dich wohl (z. B. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind‑krank-Tage).
- Events – Zusammenkommen und Feiern (z. B. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross‑Company Tech‑Talks).
- Miteinander – Wir sind Skaylink!
Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!
Lead Consultant AWS Migration & Modernisation (w/m/d) Arbeitgeber: Skaylink
Skaylink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Expertise in spannenden Projekten bei namhaften Unternehmen wie BMW Group und Henkel einzubringen. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert Skaylink nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Genieße 30 Tage Urlaub, innovative Arbeitsmodelle und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Consultant AWS Migration & Modernisation (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Skaylink bewerben
Viele Unternehmen, wie Skaylink, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Consultant AWS Migration & Modernisation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Skaylink und die ausgeschriebene Position Lead Consultant AWS Migration & Modernisation (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skaylink vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Skaylink an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
