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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden im Bereich Cyber Security gewinnen und individuelle Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Skaylink – führender Anbieter für Cloud-Technologie mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze deine Expertise in spannenden Projekten bei renommierten Unternehmen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb oder Cyber Security Sales und proaktive Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und innovative Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Sales Manager – Cybersecurity & SOC (m/w/d) treibst du den Vertrieb aktiv voran und fokussierst dich auf neue Kunden. Du führst Kunden zu nachhaltigen Cyber Security Strategien auf Basis von Microsoft Sentinel, EDR/XDR und Managed SOC Services. Du analysierst Bedarfe, übersetzt komplexe Themen verständlich für Entscheider*innen auf C-Level und entwickelst individuelle Lösungen, die echten Mehrwert liefern.
Was du bei uns machst:
- Du gewinnst aktiv neue Kunden im Bereich Cyber Security mit Fokus auf Managed SOC Services.
- Du verantwortest den gesamten Sales Cycle von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.
- Du positionierst Lösungen rund um Microsoft Sentinel und moderne Threat Detection Services.
- Du erkennst Kundenbedarfe und entwickelst daraus klare, umsetzbare Security-Strategien.
- Du führst Verhandlungen und Präsentationen auf C-Level und übersetzt komplexe Themen verständlich.
- Du arbeitest eng mit Pre-Sales und technischen Teams zusammen, um Deals erfolgreich umzusetzen.
Wann du zu uns passt:
- Du bringst fundierte Erfahrung im IT-Vertrieb oder Cyber Security Sales mit und hast nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung.
- Du gehst Themen proaktiv an und fühlst dich in einer klaren Hunter-Rolle wohl.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis von SOC, SIEM sowie Managed Security Services.
- Du kennst dich mit Technologien wie Microsoft Sentinel sowie EDR oder XDR Lösungen aus.
- Du kannst komplexe Security-Themen strukturiert auf Entscheidungsebene vermitteln.
- Du bleibst auch bei längeren Sales Cycles mit mehreren Stakeholder*innen fokussiert und verbindlich.
Was du von uns hast:
- Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)
- Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
- Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
- Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical)
Sales Manager – Cyber Security & SOC (m/w/d) Arbeitgeber: Skaylink
Kontaktperson:
Skaylink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager – Cyber Security & SOC (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Cyber Security Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Trends – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch-Fähigkeiten, damit du auch auf C-Level die richtigen Worte findest und komplexe Themen einfach erklärst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Kunden und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie deine Lösungen ihre Sicherheitsstrategien verbessern können – das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die mit uns wachsen wollen und die Leidenschaft für Cyber Security mitbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager – Cyber Security & SOC (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erfolge im Cyber Security Sales.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfolgen sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Fakten und Beispiele, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unterstreichen. Das hilft uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen und zu verstehen, wie du zum Team passen könntest.
Verstehe die Rolle!: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Herausforderungen des Sales Managers im Bereich Cyber Security verstehst und wie du diese meistern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skaylink vorbereitest
✨Verstehe die Cyber Security Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Cyber Security vertraut, insbesondere mit Microsoft Sentinel und Managed SOC Services. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du auf Entscheidungsebene kommunizieren wirst, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit C-Level-Entscheidern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Neukundengewinnung vor. Sei bereit, über deinen Sales Cycle zu sprechen und wie du Kundenbedarfe identifiziert und in umsetzbare Strategien übersetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales und technischen Teams wichtig ist, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein Hunter bist, sondern auch die Fähigkeit hast, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.